英國新創公司 Ada Ventures 為其第二基金籌集 80 萬美元
英國基金 Ada Ventures 出眾的地方在於其專注於支援多元化和包容性，而非傳統的 SaaS 或人工智慧領域。這種獨特風格讓其第二基金在最終封閉時達到了 8000 萬美元（去年 10 月第一次封閉時為 4470 萬美元）。投資者包括英國商業銀行、愛丁堡大學、Big Society Capital、Legal & General Capital、Atomico、丹麥出口和投資基金（EIFO）以及 Molten Ventures。此外創始投資者還支援了這一新基金，包括 Wise 的創辦人 Taavet Hinrikus 和 Supercell 的共同創辦人兼執行長 Ilkka Paananen 的家族辦公室 Illusian。
投資策略和集中領域
Ada Ventures 表示第二基金將在早期和種子階段的初創企業中投資 25 萬至 150 萬英鎊，並將“相當大量”的資金用於後續投資。當前第二基金已進行了 12 筆投資，其專注領域包括氣候平等、經濟賦權和健康老年化。到當前為止，第二基金的公司包括 Alive、BlackBear Glowb、Greenwork、Materials Nexus、MultiOmic、Boldr 和 JunoBio。
多樣性和包容性
Ada Ventures 成立於 2019 年，並且致力於關注其支援的創始團隊的多元性。為實現此目的，該公司聲稱其投資組合在性別和種族/族裔方面比英國風險投資公司的平均水平高出 14 倍（根據其自身調查資料）。那麼，它是如何尋找具有多元創始團隊的呢？簡而言之，答案是多樣的 Scout 和 Angel 網路。
Scout 和 Angel 計劃
Ada Scout 計劃包括近 100 位 Scout 和一個由 20 人組成的“Ada Angels”群體，每個人都能獲得高達 5 萬英鎊的投資資金。Ada 聲稱基金 I 和基金 II 中 30%的投資來自這個管道。
支援創始人
此外 Ada 還為創始人提供緊急兒童保育計劃，由一家名為 Bubble 的新創公司提供。Co-founder and CEO Check Warner 表示：“我們為創始人提供這種歐洲首創的支援，為他們提供緊急後備兒童保育。因此如果你的幼兒園說你需要去接你的孩子，而你無法去接的話，我們允許他們使用這種後備計劃，並且我們支付相應費用。這是風投公司首次做到這一點，我們認為這簡直太瘋狂了。我們認為透過為創始人提供包容性支援，我們將幫助他們成為更出色的企業領導者。”
聖火爭議和行業前景
對於 Ada Ventures 創辦人之一 Check Warner 的評論來說最近涉及 Hoxton Ventures 的爭議問題是必不可少的。被 Sifted 詢問為何 Hoxton 仍沒有女性合夥人，Hoxton Ventures 的 Hussein Kanji 給出了一個冗長的回答，結論是歐洲缺乏足夠值得挖角的女性合夥人，而美國的更好。對此 Check Warner 反駁道：“歐洲有 350 多位出色的女性風險投資合夥人。而且還有成千上萬的副理和負責人，我想我們身為領導者，需要對我們吸引最優秀的女性、男性……任何人這一責任有共同的理解。我認為任何可能不履行這一職責的言論都會使我們作為行業後退。我認為這些建言可能是被斷章取義了。”對於 Hoxton 是否存在領導問題，她表示：“我認為每一家風險投資基金的領導都應該盡其所能吸引該行業中的最優秀人才。在風險投資領域有很多絕佳的機會，未來幾年這個行業將會增長。我們都應該確保讓這個行業盡可能為任何人工作都具有吸引力。”
結語和建議
Ada Ventures 的成功提示著一種新的投資理念，引發了對多元化和包容性在風險投資領域中的重要性的關注。該公司的投資策略和支援措施為其他風險投資公司提供了寶貴的啟示，特別是在當今社會對多元性和包容性價值觀的重視日益提升的情況下。對於其他風險投資者來說 Ada Ventures 的做法值得借鑒：透過構建多元的 Scout 和 Angel 網路，提供支援計劃以促進創始人的成功，並致力於支援多元化的創業團隊。
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