澳大利亞風險投資公司支援加州的多元化法案
Rebecca Bellan, 8 小時前
背景
在全球各地，婦女獲得風險投資的機會普遍不足，但在澳大利亞的情況尤其令人擔憂。2022 年，澳大利亞僅有不到 1%的私人部門資金用於僅由女性創辦和領導的企業。而在澳大利亞，只有 3%的風險投資資金投給了全女性創辦團隊，10%則投給了至少有一名女性創辦人的團隊。這樣的投資趨勢顯現出一個下跌的現象。在 2021 年和 2020 年，分別有 21%和 25%的風險投資在澳大利亞投給了至少有一名女性創辦人的新創企業。而對於有色人種女性來說這一數位甚至更為糟糕。一份由諮詢公司 Creative Co-Operative 委託的報告發現，儘管 2021 年澳大利亞風險投資創紀錄增加至約 100 億美元，但僅有 0.03%用於 Bla(c)k 女性和有色人種女性創始人。澳大利亞的「Bla(c)k」代表澳洲原住民和託雷斯海島居民、非洲澳洲人、太平洋島民等。
贊助加州法案
澳大利亞風險投資公司 F5 Collective 的 CEO Tracey Warren 表示她擔心婦女會看到這些統計資料並想著“這還有什麼意義呢？反正我得不到資金。我要放棄了。”因此 Warren 和 F5 Collective 贊助了一項加州法案，要求風險投資公司報告他們支援的創辦人的多樣性，包括種族、殘障狀況、性別和 LGBTQ+狀態。2025 年 3 月 1 日生效的 SB 54 法案由加州州長 Gavin Newsom 於 2022 年 10 月簽署。Warren 告訴 TechCrunch+，“矽谷所發生的任何事情都對全球產生漣漪效應。我們需要一個先例，以建立一個框架，然後將其帶到世界其他地方。”F5 已經利用其 500 萬美元的概念取證基金投資了 8 家亞太區的女性主導的新創企業（並計劃投資 12 家），該基金來自 Vitu 的聯合創始人兼執行主席 Kelly Kimball 的家族辦公室。該風險投資公司計劃在 2024 年春季籌集另外 1 億美元用於其第 2 期基金。這筆資金將用於對其當前投資組合公司的跟進投資，並幫助 F5 實現其目標，即在 2030 年前投資於 1000 名亞太地區的女性創辦人。F5 的投資範疇很廣泛，公司將投資於影響我們未來的科技以及社會和環境影響科技。創辦團隊可以是混合的，但一名女性創辦人必須處於實際的領導職位。Warren 表示：“我們不會只給一名女性 2%的股權，然後將她推向創辦人的職位。”除了給女性錢以外，Warren 和 F5 希望為印度、東南亞和澳大利亞的十億女性創造世代變革。該基金是一個五柱策略的一部分，包括培育女性成為天使投資者、與企業合作促進女性領導的新創企業的試點專案和應用案例以及倡議政策變革。這就是加州 SB 54 法案的作用所在。Warren 表示：“被報導和測量的東西會被改變。如果我們不開始報導，我們將一無所有。”
推動政治變革
政策是 F5 的第二支柱。Warren 表示在澳大利亞促進政治變革可能比在美國更為困難，部分原因是遊說活動在澳洲不像在美國那樣強大。她還表示在澳大利亞透過像 SB 54 這樣的法案將是非常困難的，至少需要比在加州透過這項法案花費更長的時間。
結語
澳大利亞的風險投資領域正面臨嚴重的多元化問題。F5 Collective 的舉措在推動變革方面值得稱讚，但要改變整個行業的現狀還需要更多的支援和參與。希望更多具影響力的機構和政府部門加入這一努力，推動澳大利亞風險投資領域的多元化和包容性發展。
