Sundar Pichai：在巨型公司中創新的挑戰以及今年的期待
創新的挑戰
阿爾法經濟智庫執行長桑達爾·皮查伊（Sundar Pichai）最近在史丹佛大學商學院舉辦的一場活動上接受了採訪，就如何運營世界上其中一家最有價值的科技公司提供了一些小洞見。在這次談話中，皮查伊不斷強調在面對規模龐大的公司時，創新依舊是一項挑戰。他提到科技的固有特性是，小團隊總是有可能從外部開發出令人驚嘆的產品，而這種情況也一再在歷史上得到證實。除此之外，他還指出大型公司的成功往往會導致員工的風險趨於保守，使得公司不再願意冒險。在這樣的環境下，公司必須積極地鼓勵團隊進行創新，不斷地推動團隊向前。
如何保持創新
皮查伊認為，公司如何保持創新需要極為謹慎的考量。他強調透過獎勵員工的努力、冒險和優秀的執行而不必然是結果，以鼓勵創新的行為。他回憶了 Google 早期願意冒險的時刻，特別提到了 Google 眼鏡這樣一種早期嘗試擴增實境的產品。儘管 Google 眼鏡最終並不成功，但這種冒險的嘗試是值得鼓勵的。他還透露，Google 重新啟動了早期的 Google Labs 專案，以更輕量的方式推出產品，並鼓勵團隊內部更容易地進行原型設計。
對今年的期待
針對即將到來的一年，皮查伊特別興奮地提到了 Google 最新的語言模型（LLM）的多模態特性和智慧工作流能力。他強調了這些新技術在處理各種不同型別輸入和提供智慧工作流的能力上的突破。
結語
從皮查伊的談話中我們可以看到，即使在一家全球巨型科技公司中，創新依然是一項挑戰。透過培養風險文化、鼓勵原型設計和對優秀執行行為的獎勵，這些可以幫助公司保持創新。同時對於未來的技術和產品，結合不同輸入來提供更智慧的工作流也將是一個重要的發展方向。
在快速變化的科技行業，持續的創新永遠都是一個關鍵。雖然巨型公司在執行和風險方面可能會受到束縛，但透過著眼於未來的技術發展和激勵創新的方式，這些公司仍有可能在競爭激烈的市場中脫穎而出。
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