女性創辦人如何找到成功？
介紹
Andrea Sommer 是 Hive Founders 的聯合創始人兼執行長，這是一個全球的女性企業家網路和加速器，旨在幫助其他女性創業家取得成功。
孤單的創業之路
創業之路可能非常孤獨。啟動一家新創企業需要無數個小時的辛勤工作、計劃和行動。對女性創辦人來說情況更是如此。成為一個創辦人有著陡峭的學習曲線，你必須掌握許多東西才能成功。作為一名女性創辦人，我深切理解這些掙扎。作為女性創辦人的顧問，我每天都能見到這一點。
共同建立 Hive Founders
六年前，我在建立第一家企業的過程中不斷在籌款活動中遇到同一位女性，她是我認識的男性人群中的一員。當我向她自我介紹時，我們有很多共同之處，包括我們的專業背景和就讀於同一所商學院。同樣地，我們都需要幫助來為我們的企業籌集資金。籌款是一種孤立的體驗。如果我們團結起來，我們可以讓這種孤獨變得少一些，更有效一些。因此我們決定為志同道合、積極進取的女性創造一個空間。這標誌著 Hive Founders 的開端，這是一個由女性企業家建立的全球網路和新創加速器，旨在幫助其他女性創業家取得成功。它起初由我們兩個人建立，慢慢擴充套件。我們會分享在創業過程中學到的技巧、聯絡和策略。我們引進了專家，並分享了我們的新創失誤和教訓。在一起，我們建立了一個擁有共同成功心態的女性網路。
兩個不同的籌款策略
網際網路上有大量關於創業企業籌款的訊息，但現有的籌款策略需要針對女性進行更新。這個過程完全不同：它需要更多的準備、適應能力和全面性。透過適當的指導和支援，成功就會更容易。女性創辦人在投資者身上體驗到與眾不同的行為模式，包括提問和檢閱投資者花在全女性團隊的持續性部分的時間比其他部分增加了 50%，對於市場規模部分增加了 41%。投資者投資他們能理解的問題，而許多女性創辦人設法解決獨特的女性問題。這種性別差距會在投資者族群和尋求投資的女性創辦人之間造成隔閡。傳統的商業計劃或投資者提案書中的資訊可以是解決這一問題的關鍵。除了這些，我經常建議女性創辦人發揮她們的機智，堅定、專注、協作。女性創辦人在使用更少的資源時必須紀律地使用這些資源，特別是在與投資者的互動中。高效的問題解決、早期收入的產生、靈活性和韌性在向風險投資公司清楚地展示為什麼他們的企業有價值的方面起到了作用。
... 等等
結論
最後我們能夠看到 Hive Founders 如何成長為一個全球性的支援網路和加速器，為女性創業家提供必要的支援和資源。Andrea Sommer 分享了她的個人經歷，突出了女性創辦人在現今創業環境中面臨的挑戰，同時提供了有價值的建議和觀點。她的故事和見解為其他女性創業家提供了寶貴的啟發和引導，同時也為整個行業中的性別平等和多元化提出了一些值得深思的議題。
