Flexport 創辦人為整頓公司秩序而取消數十份工作聘書
CEO 辭職後數天，Flexport 創辦人取消數十份工作聘書以整頓公司秩序
Flexport 創辦人 Ryan Petersen 選中亞馬遜消費者部門主管 Dave Clark 來領導這家備受矚目的貨物運輸和物流新創公司時，他指出他們需要一位"企業家"和建設者，而不是另一位執行長。看起來，這對夥伴對於這詞背後的含義有不同的看法。如今在 Clark 突然卸任執行長只有一年之後，Petersen 重新擔任 CEO 一職，問題變得更加個人化。在 Clark 突然卸任執行長兩天後，根據社交媒體 X（原名 Twitter）上的一篇帖子，Petersen 表示公司將撤銷數十份的聘書，並計劃出租公司辦公空間，以控制成本並"整頓公司秩序"。Petersen 寫道：Flexport 將撤銷一些已簽署的聘書，這些人原計劃在這星期一加入我們的公司，對於那些本來期望加入我們的人來說我感到非常抱歉，卻無法如期實現。這真的很令人困擾。但無論如何，我們已經凍結招聘數個月了，我不知道為什麼超過 75 人簽約加入，或者為什麼我們在網站上有超過 200 個未填的職缺。所有這些都被取消了，除了一些與我們最重要的專案直接相關的職位（例如改善我們貨物運輸服務的及時性）。我們的一名 Flexport 團隊成員會盡快與您聯絡，解釋此舉。我希望有一天您能原諒我們，甚至考慮再次來這裡工作，一旦我們整頓好公司秩序。但現在不是增加人力和公司開支的好時機。在另一篇帖子中，他提到在舊金山、洛杉磯、紐約市和其他全球地點，Flexport 有"一級甲等"的辦公空間可供出租。他寫道："我們的空間遠遠超過我們的公司規模，我們租了一個對於巨大團隊來說的兩倍大的空間！！"他還寫道："新的 Flexport 官方房地產政策是，在當前辦公空間的洗手間總是有排隊人潮之前，我們不會租下新的辦公空間。"Petersen 對於 Clark 的領導才能的抱怨——至少是根據他自己在 2022 年 9 月的評論公開說的——似乎集中在成本上，特別是招聘和過快擴張的成本。然而 Clark 的僱用和對 Flexport 的大膽創業願景並不是祕密。根據 Petersen 在今年 4 月的評論，Clark 在他接聘的前六個月實際上是和 Petersen 一起擔任共同執行長。然後，Petersen 轉任執行董事主席職務。就在四個月前，Flexport 收購了 Shopify 的物流部門，為這家提供海運、航空、卡車和鐵路貨運轉遞和經紀服務的公司帶來了巨大擴張。作為協議的一部分，Shopify 收到的股份相當於 Flexport 的 13%股權。甚至在上週五，Petersen 再次重申，他和董事會對於 Clark 的作為非常理解，他們"一直以來都是在相信增長計劃的，但增長計劃並沒有實現。"Flexport 的董事會和 Petersen，之前對於 Clark 的增長戰略感到興奮，但現在變得不耐煩並改變了方針。現在似乎控制開支並實現盈利能力——而不是不計成本地增長——成為了新的策略。Clark 和他的一些重要聘任已經離職。一個懸而未決的問題是之前收購的 Shopify 物流部門的命運將如何？
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