如何馬斯克利用金錢、強硬手段和知名度接管特斯拉
概述
在《巨人之地：特斯拉震撼波》第二集中，我們存取了特斯拉的原始共同創辦人 Martin Eberhard 和 Marc Tarpenning 以及數名公司最早期的員工，揭示了這家電動汽車製造商的起源，同時也揭示了馬斯克自己的故事。我們理解到馬斯克如何成為關鍵的早期投資者，但很快利用自己的影響力、資金甚至一些強硬手段將 Eberhard 和 Tarpenning 趕下臺，最終成為特斯拉的 CEO。
馬斯克的起源
Eberhard 回憶道：“我最初對他的印象是他非常聰明，而且非常熱情。” 但是情感很快因為馬斯克開始行使他作為董事會主席的權威而轉為糟糕。馬斯克施壓 Eberhard 解僱員工，在公司早期的電動車款上進行極難的設計修正，然後讓自己成為特斯拉向世界展示的旗手。很快 Eberhard 被趕下臺，馬斯克接手。“那感知就像是我頭上的一塊磚頭，” Eberhard 說。“完全出乎意料。”
Eberhard 對馬斯克提起了誹謗、誣衊、違約、精神虐待以及不支付工資等訴訟。雖然兩人最終解決了糾紛，但 Eberhard 指責馬斯克違反了他們的不詆毀條款，並聲稱他無能為力阻止這種行為（馬斯克至今偶爾仍在推特上發表關於 Eberhard 的言論）。他說：“儘管他一再公然違反協議，他仍然是世界上最富有的人。如果他決定用訴訟打壓我，我將無法生存。”
馬斯克的推特時代
本集還探討了馬斯克發現 Twitter 的過程以及他如何利用這個社交媒體平臺創造了一個持久的粉絲基礎。雖然我們已經知道這個故事的結局——馬斯克現在擁有 Twitter，現名為 X，無論好壞——他在 Twitter 使用的早期經歷是企業管理新風格和特斯拉面臨的新風險時代的起源。資深科技記者 Kara Swisher 在本集中表示：“對我來說有問題的是，他開始變得有些自傲。富裕的左派人士開始質疑‘我為什麼還要給這個家夥捐錢？’ 我許多朋友都表示‘我想要擺脫我的特斯拉。’”
以上來自《巨人之地：特斯拉震撼波》中有關特斯拉和馬斯克的報導。透過這些故事，我們可以看到特斯拉如何起源並發展壯大，同時也看到了馬斯克作為一位具有影響力的企業家所走過的道路。
結論
從馬斯克接管特斯拉的過程中，我們可以看到金錢、強硬手段和知名度的重要性。然而我們也應該反思這樣的行為對企業和社會帶來的影響。馬斯克的做法是否符合道德和合法的準則？這其中存在何種風險和負面影響？
企業領導者應該以責任和透明度作為基準，並將公司的利益與投資者、員工和社會的利益相協調。這樣的做法可以建立信任，穩定公司的運營，並確保可持續的發展。
對於投資者和消費者而言，我們應該意識到購買產品和支援企業時的道德和價值觀的重要性。理解企業的背景、價值觀和經營方式是做出明智選擇的關鍵。
總之我們應該持續關注企業領導者的行為，並反思他們的手段和動機是否符合道德標準。只有透過建立負責任和透明的企業文化，我們才能確保企業在經濟和社會層面上的長期成功。
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