印度技能提升平臺 Skill-Lync 因「最佳化營運」而裁減 20%的職位
印度新創公司 Skill-Lync 正在進行裁員行動，以降低運營成本。這家位於金奈的公司成立五年，總部設在帕羅奧圖，提供技能提升課程。據 TechCrunch 報導，該公司在 6 月 27 日開始進行這次裁員行動，裁減了約 225 名員工，佔總員工數的 20%。然而這並不是今年首次出現這種情況：根據報導，Skill-Lync 在今年 4 月末也已裁減了超過 400 名員工。
Skill-Lync 的共同創始人 Suryanarayanan Paneerselvam 在最近的宣佈中確認了最新一輪裁員行動的訊息，並表示這是一項戰略上的決定，旨在「最佳化營運並約束未來的內容和生產投資」（對於之前的裁員行動，他尚未發表評論）。Paneerselvam 這週在回應上週發給他的一封電子郵件時說：「這個決定並不輕易，我們已經盡力確保裁員過程對涉及的員工來說是透明和公正的。」訊息人士向 TechCrunch 透露，Skill-Lync 延遲了受影響員工的薪水發放，Paneerselvam 否認了這一說法，稱公司正在發放薪水。他並沒有確認受影響的員工是否收到了他們的最後薪水，也沒有回應有關福利方案的問題。他確認裁員沒有影響到 Skill-Lync 的 C 級職位。他還表示該新創公司預計在 2023 年第四季度實現營運盈利。「我們已經制定了一個確實的計劃，並有足夠的時間來實現這一裏程碑，並在此之後維持運營。」
在這次裁員之後，Skill-Lync 的員工數量約為 900 人。Skill-Lync 曾是 2019 年冬季 Y Combinator 的成員，並且其投資者包括 Iron Pillar 和 Better Capital。該公司在種子輪和 A 輪融資中共籌集了 2000 萬美元，其中 1750 萬美元來自 2021 年的 A 輪融資。去年 11 月，Skill-Lync 收購了由前 Flipkart 高管（包括聯合創始人 Binny Bansal）投資的教育科技新創公司 Crio。這項收購也帶來了員工和額外的費用負擔。
印度科技生態系統中的新創公司面臨籌款困難
當前印度科技生態系統中的新創公司在籌款方面面臨著重大挑戰，原因是資金市場的放緩。與此同時 Skill-Lync 一直在應對其所處行業的市場問題。在疫情期間，很多人在重新考慮自己的職業發展時，對線上培訓和教育平臺的需求急劇增加，他們更多地線上上進行培訓，而不是面對面。然而隨著許多人恢復到疫情前的傳統方式，一部分需求也隨之下降，傳統課堂和混合課程再度受到歡迎。Skill-Lync 只是很多新創公司面臨這些困難的其中一家。其他教育科技新創公司，包括 Byju's 和 Unacademy，也進行了裁員行動，以最佳化營運並降低成本。上個月，Byju's 的一位主要股東蒐減了其股份價值，導致 Byju's 整體估值暗示性下降了 76%。
總結與建議
印度科技生態系統當前正面臨資金緊縮的挑戰，這對新創公司來說無疑是一個嚴峻的局面。Skill-Lync 作為一家提供技能提升課程的公司，面臨市場需求下降的困境。他們的裁員行動是一個經濟上的決策，旨在最佳化運營成本。然而對於受影響的員工來說這可能是一個困難的時刻。Skill-Lync 和其他面臨類似困境的公司應該儘可能提供支援和資源給這些員工，包括提供合理的遣散費以及協助他們尋找新的就業機會。
對於印度的新創公司來說這一個艱難的時期可能會持續一段時間，因此他們需要編制全面的商業策略，以應對當前的挑戰並保持可持續的運營。這可能包括增加營收來源、降低開支、尋求新的市場機會以及與投資者合作尋找資金。此外該行業還應該積極尋求與傳統教育機構合作的機會，以提供更全面、多元化的培訓課程，滿足學習者和行業的需求。
