Jeeves 年收入超過 4,000 萬美元，擴充套件業務範圍超越企業信用卡
概述
在 2021 年 9 月，Jeeves 開始提供企業信用卡作為其主要產品，重點放在拉丁美洲市場，此前它參與了 Y Combinator 的 2020 年夏季培訓計劃。到了 2021 年，Jeeves 形容自己是第一家提供「跨國、跨貨幣」費用管理平臺的公司，服務於北美、英國和歐洲的企業。截至當前該公司已經在股權融資方面籌得 2.65 億美元，估值為 21 億美元。在 2022 年，這家初創企業似乎進入了最佳狀態。根據執行長兼創始人 Dileep Thazhmon 的說法，公司進入 2023 年時，年收入達到了超過 4000 萬美元，同比增長 250%。而今天他們宣布將進一步擴充套件業務，開始提供企業預付卡和跨境支付服務。Jeeves 自稱為「一家為全球企業打造的金融作業系統」。這家總部位於紐約的全遠端公司的投資者包括 Andreessen Horowitz（a16z）、CRV 和騰訊等，最近還從中東地區的一家未公開主權財富基金籌集了 2500 萬美元。值得注意的是，這家規模 182 人的新創公司現在還有超過三年的現金流餘裕，Thazhmon 說道。他補充道：“我們很幸運能夠在合適的時機籌集到資金。同時我們一直在努力降低燃燒速度-在過去五個月中，我們將成本削減了近 50%。今年的主要目標是收入貢獻，我們希望在我們所經營的國家和所有產品中實現正收益。”
超越信用卡的擴充套件
Jeeves 的發展情況與金融科技行業的其他公司形成鮮明對比，後者的融資顯著下降，增長故事也越來越難以尋找。創始人 Thazhmon 表示公司的擴建有助於豐富其產品組合，目標是成為一個「全方位平臺」，將應付帳款、發票和支出管理與信用卡和預付卡結合，為跨國經營的企業服務。他期望這樣做可以進一步促使公司的成長。Thazhmon 表示：“透過發行預付卡和跨境支付，我們的客戶可以將 Jeeves 應用於所有企業相關的費用，包括供應商支付和發票。”在這個新的服務領域中，Jeeves 聲稱可以讓客戶在 24 小時內從巴西、哥倫比亞和墨西哥之間轉移資金，這個過程在歷史上可能需要長達 7 天的時間。此外客戶將能夠使用多語言發票掃描技術以當地貨幣支付超過 150 個國家的運營性費用。公司之所以擴充套件業務範圍超越信用卡，是因為一些客戶詢問是否可以選擇以預付卡或客戶存款方式在其他國家資助他們的業務。Thazhmon 表示：“我們的目標看起來有點像一個全球的 Bill.com，其中一個元件是費用管理，另一個元件是應付帳款，所以它比單純依賴信用卡的企業卡要強大得多。”今年 5 月，Jeeves 在其所有 22 個業務運營國家實現了全面的本地發卡功能，這些卡可以以當地貨幣支付。Thazhmon 告訴 TechCrunch：“這是一個真正的重大突破，因為它意味著我們是唯一一家可以在拉丁美洲、北美和歐洲發行本地卡的費用管理公司。在其他國家建立金融基礎設施需要時間。如果你看看總部位於美國的費用管理平臺，他們無法接納總部在墨西哥的公司。如果你看看墨西哥的費用管理供應商，他們無法接納總部位於美國的公司。Jeeves 可以兼顧兩者。”
「逐國擴充套件」
Jeeves 於 2020 年成立，其前提是新創企業傳統上必須依賴當地和特定國家的金融基礎設施。例如，一家在墨西哥和哥倫比亞都有員工的企業需要多個供應商來涵蓋每個國家的財務功能-在墨西哥需要一個公司卡，在哥倫比亞也需要一個公司卡，還需要另外一個供應商來處理跨國支付。該公司表示它為跨國和跨貨幣的所有企業支出提供核保、本地貨幣信貸和支付渠道。當前 Jeeves 在北美洲、拉丁美洲、英國和歐洲的 22 個國家都有客戶，其中包括 Kavak、dLocal 和 Rappi 等公司。Jeeves 的近 60%的收入來自哥倫比亞、墨西哥和巴西。該公司在這三個國家是 Mastercard 的全權成員，並聲稱是唯一一家在 22 個國家的三個大洲（北美洲、拉丁美洲和歐洲）都具有本地銀行識別號（BIN）的費用管理供應商。Jeeves 表示可以接受總部設在美國、加拿大、英國、墨西哥、哥倫比亞、巴西和歐洲的企業。Thazhmon 說：“我們基本上是逐國逐國地在每個地區進行發展。這也是它如此重要的原因。”他補充道：“我們花了大約 18 個月的時間來完成這個目標。”為了支援持續的增長，Jeeves 最近招聘了一些知名的新成員，其中包括來自 Payoneer 的 Alex Melikian 出任首席財務官，來自 Marqeta 的 Daniel Adams 出任首席合規官以及來自 Capital One 的 Lowell Isaacs 出任信貸風險和核準副總裁。“我們的長期目標是上市，”Thazhmon 告訴 TechCrunch，“考慮到我們在 YC 的時間不到 3 年，並且正式成立僅 2 年，我們下一步的計劃是組建一支具有上市公司經驗的領導團隊以及知曉如何將一家快速增長的新創公司推向可擴充套件的上市公司的方法。”
