這家風險投資公司使用人格測試和人工智慧來尋找下一個投資標的
這家基金沒有分紅條款，而且第一次篩選由機器人完成。
投資者們正紛紛將資金投入人工智慧新創公司（或許不像你想的那麼多），所以我們不奇怪地看到他們開始依賴這項技術來利用他們最寶貴的資源：時間。為了減少偏見並吸引更多多元化的創業者，位於肯塔基州的 Connetic Ventures 開發了一款軟體，作為其頂端漏斗的使用工具。該平臺名為 Wendal，根據 13 項創業特質評估創業者，以確保是否與投資者會面將會有成果。這個測試需要 15 到 20 分鐘的時間，而且該基金承諾在三天內向創業者給出決策結果。Wendal 的發想源自於一次天使投資者的點子討論會，他們希望能夠高效且有效地找到並支援印第安納州、肯塔基州和俄亥俄州的新創公司。Connetic 合夥人克裏斯·海勒姆（Chris Hjelm）表示：“在舊金山或紐約市，你可以籌集資金，掛牌招商，並有足夠的交易流量來支撐一個真正的基金。在這些主要資金中心以外，你必須有更專業的選擇。”而問題在於如何選擇。該基金明白到團隊是任何新創公司的核心，因此他們進入了海勒姆所稱的“行為心理學的兔子洞”，並尋求了一位工業心理學家的幫助，以制定最理想的創業行為特徵。然後他們建立了 Wendal。我自己試用了該平臺，基於我的真實公司（一直以來是偉大的失敗）的基礎上，獲得了投資團隊的推薦。Connetic 不僅在 Wendal 方面獨具特色：它還沒有分紅條款。與為有限合夥人（LP）創造的資金中保留 20%不同，Connetic 希望透過財務顧問向零售投資者提供服務。它收取的是 1.9%的費用，而非直接從新創公司的成功中獲得回報。所有這些都引起了我的好奇心，因此我與海勒姆進行了訪談，詢問有關該基金、Wendal 測試指標、如何籌建基金結構以及更多的問題。在機器中的公平性 Connetic 認為，透過排除簡報和人的因素，他們已經開發出一種更公平的模型來確保誰該獲得投資。但是任何人工智慧系統僅僅好到其訓練資料的程度，因此很自然會對 Wendal 的公平性或其判斷一家新創公司的創始人是否適合某個市場產生懷疑。但海勒姆相信，該平臺已經被構建成公平的，並且資料支撐了這一斷言。
