Transfr，一家 VR 培訓平臺，融資 4000 萬美元
點評
近年來虛擬現實（Virtual Reality，簡稱 VR）在各個領域的應用愈發普及，而 Transfr 則是一家專注於培訓和職業發展的 VR 工具創業公司。近日 Transfr 宣布完成 C 輪融資，共計獲得 4000 萬美元的投資，由 ABS Capital 領投，JPMorgan Chase Impact Finance、Advisory、Lumos Capital Group、Akkadian Ventures、Spring Tide Capital、Firework Ventures 和 Album 等公司也參與了此次融資。此輪融資將使 Transfr 的總融資金額達到 9000 萬美元，並將用於擴大執行團隊、擴充套件平臺、開發涵蓋更多技能和情境的新培訓模擬器。並且，Transfr 還計劃擴大其在外語領域的服務，特別是西班牙語的培訓課程，並為現有服務增加新的內容。
從 CEO 兼創始人 Bharani Rajakumar 的話中可以看出，此次融資將促使 Transfr 進一步發展其虛擬現實模擬和培訓平臺，應對不斷增長的客戶需求。據 Rajakumar 在接受 TechCrunch 的電子郵件訪談時表示在不到三年的時間裡，Transfr 從僅在一個州為客戶提供服務，逐步擴充套件至超過 40 個州的非營利組織、公共部門和企業合作夥伴。當前 Transfr 已在美國擁有超過 1000 個安裝位置，並進行了近 40 萬次培訓模擬。
縱觀 VR 技術在工作人員培訓中的應用，雖然起初引發了大量關注，但近來似乎有所減退。然而 Transfr 的成功證實了其在市場中的持久力。Transfr 的客戶群眾包括政府機構、財富 500 強企業、社區組織、勞動力發展團體、K-12 學校和高等教育機構。Rajakumar 聲稱，Transfr 已在美國境內的超過 1000 個位置進行了安裝，並完成了近 40 萬次培訓模擬。無論是從數位還是市場反響中，Transfr 都表現出強大的增長潛力。
Transfr 的平臺和服務
Transfr 的平臺結合了虛擬現實展示和實際操作培訓，旨在為製造業等行業的學習者提供逼真的體驗。透過數碼教練的引導，使用者可以進行任務執行的指導、根據行為獲得反饋和評估績效。
Transfr 主要關注“中間技能”工作，即需要比高中文憑更多培訓和教育但不需要四年制大學學位的工作。中間技能工作在美國勞動力市場中佔據了近一半的份額，但當前只有約 40%的工人接受了相應的培訓。
當然您可能會懷疑，VR 課程如何能夠與實際工作培訓相比？Rajakumar 並不一定認為它能夠完全取代，但他指出，VR 課程依據“專業人士”的諮詢建立，並且不需要昂貴的裝置、材料和專門的場地。此外儘管 VR 課程無法完全模擬實際體驗，但有證據表明它們在工作人員培訓中可以發揮重要作用。
VR 在工作人員培訓中的應用前景
根據 PwC 的一項研究，在擁有 3000 名學習者的企業課程中，VR 比傳統課堂培訓節省了 52%的成本。德勤預測，到 2024 年，公司辦公會議中將有 25%的虛擬現實元素，到 2025 年，約 70%的員工培訓將包括 VR。
Transfr 的商業模式和可行性
然而 Transfr 平臺並非免費使用，它透過向客戶收取軟體服務授權費用來盈利，客戶還需要購買所需的頭戴式顯示器才能使用平臺（當前採用 Meta 的 Oculus Quest 頭盔）。但 Rajakumar 認為，與當前許多現實世界的培訓專案相比，Transfr 更容易接觸和使用。他表示：“Transfr 使那些希望探索職業選擇的高中生、希望獲得職業穩定性的成年人以及希望重新進入職場的曾被監禁人士更容易並更安全地發展所需的技能，以獲得有薪水、能夠維持家庭生計的工作。” Rajakumar 進一步指出，作為一個經濟發展平臺，Transfr 與公共和私營實體密切合作，以建立從課堂到職業的順暢過渡途徑。
評論
Transfr 的產品和商業模式具有潛力，因為 VR 技術在培訓領域的應用仍然是一個相對新興的領域。儘管 VR 課程的效果不一定能完全取代真實的職業培訓，但它們可以為許多人提供更加負擔得起和靈活的培訓選項。Transfr 的增長和客戶基礎詮釋了這一點，並且從未盡頭。
建議
對於有興趣從事中間技能工作或需要相應培訓的人來說 Transfr 的培訓平臺是一個值得考慮的選擇。透過使用 Transfr 的虛擬現實模擬器，可以獲得具有現實體驗的培訓，並且相對於傳統的培訓課程，它更加方便和負擔得起。當然 VR 培訓可能不是每個人的首選，但對於那些渴望掌握新技能並找到高薪工作的人來說這是一個值得嘗試的選項。
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