亞馬遜與 SpaceX 力圖破壞國家勞工法
美國勞工關係面臨重大挑戰
最近，亞馬遜在一份法律檔案中聲稱美國國家勞工關係委員會（NLRB）違憲。與亞馬遜一樣，太空探索科技公司 SpaceX 和知名連鎖超市 Trader Joe's 也對 NLRB 提出了類似的攻擊，這些舉動威脅到了全國勞工的保護。如果這些對 NLRB 的威脅不斷升級，美國勞工可能會失去近一個世紀以來的工作場所保護。
企業對 NLRB 的挑戰
亞馬遜聲稱 NLRB 的結構違憲，因為行政法官“受到總統監督的保護”，這違反了三權分立原則。該公司還反對 NLRB 本身的結構以及其在聽證會後對公司不公平勞動慣例罰款的能力，而不是經過完整的陪審團審判。
專家與利益相關者看法
Trader Joe's United 和亞馬遜勞工工會的法律顧問 Seth Goldstein 表示：“這是胡說八道。我不相信其中任何一點，我認為這只是掩飾打破工會組織的手段。”他還表示“法官需要保障獨立，就像聯邦法官一樣。你不能免去聯邦法官，那麼他們抱怨什麼？”
政治影響
NLRB 像其他聯邦機構一樣，很大程度上受到現任總統的影響。在自稱支援勞工的總統喬·拜登的領導下，NLRB 對工人事業表示友好。但隨著 2024 年總統選舉的臨近，共和黨政府的誕生可能會顯著改變這一狀況，使企業更有可能成功地推翻長期以來的勞動法。
為臺灣企業勞工提供建議
這些舉動提醒著我們，勞工權益和勞資關係的穩定及健康發展至關重要。臺灣企業應該尊重勞工權益，積極改善勞資關係，與員工共同建立公平合理的工作環境，並謹守相關法律法規。政府也應密切關注相關動向，保障勞工合法權益，維護公平正義。
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