資料分析揭示女性創業者困境
環境呈庸常，女性創業者處境不變
根據 Pitchbook 的最新報告，截至今年三季度，全女性創業團隊所籌集到的風險投資金額只佔總額的 1.9%，即 24 億美元，總共的資金是 1,258.5 億美元。這個百分比與去年同期相比只稍微下降，去年全女性創業團隊籌集的資金是 41 億美元，總額為 2048 億美元，約佔 2％的資本。而在今年的第三季度，全女性創業團隊僅籌集到了 36.7 億美元風險投資中的 1.6%，這比去年同期的 2,210 億美元中的 2.1％下降了。這不是什麼新情況：多年來，資金分配給全女性創業團隊的比例一直在 1.9％左右。
PitchBook 的首席風險投資分析師 Kyle Stanford 在接受 TechCrunch 的採訪時表示：“雖然全女性領導的公司的交易價值在 2％左右徘徊，但並沒有具體的原因。這表明並未出現任何顯著巨額交易供全女性團隊使用，這使得這個資料點無法正面地上升。考慮到這些交易都是比較小規模的，它們使得交易價值的比例保持較低且相對穩定。同時雖然去年全女性團隊獲得的交易數量相對恆定，但當前這個數位正在慢慢增長。”然而混合性別團隊的表現相當不錯。至少有一位女性共同創立的公司今年迄今已籌得總額的 28.1%的風險投資金額；去年這樣的團隊僅籌得了總額的 18.2%。混合性別團隊今年迄今已籌得 353 億美元，其中第三季度籌得了 99 億美元 (即 36.7 億美元中的 27%)，這幾乎與去年第三季度的 95 億美元 (即 464 億美元中的 20.5%) 相當。
對比之下，對女性的支援並未明顯減少
總體而言，自 2019 年以來，本季度的風險投資生態環境是最糟糕的一次下滑，當時美國創業公司獲得了 378 億美元的資金（其中全女性團隊獲得 10 億美元資金）。與此同時對女性的支援並未明顯減少，這一點在對黑人創業者的資金撤出和對多元化、公平性和包容性的普遍反對中可以看出。然而這並不意味著籌款變得容易。SaaS House of Pitch 的聯合創始人 Marusya Glazkova 表示她期望投資者對她和她的另一位女性聯合創始人有所不同。她告訴我們：“即使是我們的一些夥伴也會說些類似‘小姑娘，你們需要聘請一位男性執行長’之類的話。”儘管如今每一張支票都要更加謹慎，她仍然相信自己可以在年底前達到 50 萬美元的前種子籌資目標。
MDisrupt 健康公司的創始人 Ruby Gadelrab Tudor 表示今年的籌款遇到了“獨特的挑戰”，例如嚴峻的宏觀經濟環境、戰爭、矽谷銀行的崩潰以及估值下降等。她還指出，盡職調查和決策時間框架的過程更加冗長。她在本月早些時候宣布了 300 萬美元的種子輪融資的結束。她說：“我們為參與我們融資的 10 家風險投資公司中有 8 家是女性感到自豪，其中有 7 家是女性。在當今的環境下，我們相信，只要具有良好的規模可行的業務，並堅持和努力進行融資，即使花費時間更久也能成功籌集到風險投資。”
傳統偏見約束女性創業者
從以上的資料和創業者的人身經歷來看，我們可以看到女性創業者面臨著種種挑戰。環境中存在著對女性領導團隊的刻板印象和偏見，認為女性不夠有能力領導公司，需要男性擔任 CEO 的觀念仍然存在。這些觀念對女性的融資和投資機會造成了不公平的對待。
另一方面，女性創業者在籌款過程中也面臨了諸多挑戰，包括金融環境的不穩定、競爭激烈的市場和出現變數。由於種種因素，對女性創業者的審查和決策時間也變得更長，進一步拖延了她們籌資的速度。
女性創業者需要持續努力，創造變革
鑑於女性創業者面臨的種種困境，她們需要在這些逆境中持續努力，增強自己的實力和技能，以應對不確保的環境。此外她們還應該尋求更多的支援和資源，例如加入女性創業者社群、尋求女性導師的指導和獲得風險投資的指導。
同時投資者和政策制定者也應該正視這個問題，取消對女性創業者的刻板印象和偏見，為她們提供更多的機會和資源。這需要進行更全面的教育、宣傳和意識形態改變，在創新的重要性和多元化團隊的價值上進行正確引導。
最重要的是，女性創業者和投資者應該共同努力推動變革。只有透過共同努力，才能創造一個更加公平和包容的創業生態系統，並為女性創業者提供更多的增長機會和成功的機會。
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