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遊戲界多元化成就:首屆多元化早餐會展示更多不同聲音如何改善遊戲產業

遊戲產業早餐會強調多元化:不同聲音展示成就遊戲產業是個快速發展的行業,而在這場競爭密集的遊戲市場中,多樣性成為了一個重要的議題。近日美國的遊戲新聞網站 GamesBeat Summit 於洛杉磯舉辦了一場「多元化在遊戲業中的重要性」早餐會,由 Facebook Gaming 贊助。拉圖亞·皮特森(L .... (往下繼續閱讀)

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遊戲界多元化成就:首屆多元化早餐會展示更多不同聲音如何改善遊戲產業

遊戲產業早餐會強調多元化:不同聲音展示成就

遊戲產業是個快速發展的行業,而在這場競爭密集的遊戲市場中,多樣性成為了一個重要的議題。近日美國的遊戲新聞網站 GamesBeat Summit 於洛杉磯舉辦了一場「多元化在遊戲業中的重要性」早餐會,由 Facebook Gaming 贊助。拉圖亞·皮特森(Latoya Peterson)主持了這場活動,與她一起參加討論的還有來自 Glow Up Games 的主席、Streamline Studios 的 Sheloman Byrd、Netflix 的 Leanne Loombe、Didimo 的 Verónica Orvalho 和 Brass Lion Entertainment 的 Bryna Dabby Smith。多樣性之所以重要,是因為如果想要讓遊戲行業繼續發展,就必須將盡可能多不同的聲音、觀點呈現在遊戲市場中。

多元化的阻力

Verónica Orvalho 是一位遊戲公司 CEO,但她也表示這並不表示她的聲音都能被聽見。「這很困難,真的很難,」她說道。「我去年參加了 DICE 會議,那時候我是少數女性之一。」她解釋說,今年她派出的是 Didimo 的銷售總監和 CTO,也就是兩名男性,並且發現他們比她更容易接洽生意。

對於母親來說在遊戲行業中找到自己的位置也更具挑戰性。皮特森指出,在尋找這些早餐會參與者時,他們發現很難找到處於中層管理職位的母親,而更多人則是在高層管理或者是新進人員中。Bryna Dabby Smith 提到:「遊戲開發經常會面臨長時間加班的情況,也就是 crunch,而這樣的工作作息對於做母親的人來說更加困難。」她補充道,不僅對母親來說平衡工作和生活對於每個人都很重要。這些顯示出了一個以 crunch 為基礎的文化問題可能會影響到特定人群。

多元化的優勢

Sheloman Byrd 是一位在遊戲業中扮演著領導者角色的黑人。他提到,在騰訊工作時,他是唯一的黑人。他注意到在這樣的領導職位上,人們會感到壓力和孤獨。「日誌、興趣、安全空間和好書。」他在被問及對他人的建議時這樣說。「這些都會幫助你。」

在遊戲產業中,打造一個能夠歡迎和促進多樣性文化的企業文化尤其重要。Leanna Loombe 提到,對於 Netflix 而言,這意味著確保其內容也具有多樣性。她常常問自己:「我們如何保持 Netflix 文化的基礎,在遊戲中進行改變,並為遊戲團隊提供他們需要的內容和支援?」

多樣性不僅僅是幫助少數族裔或未被代表的群體。這也是一個讓人們創造出更好的遊戲、服務和工作環境的機會。在報導遊戲行業時,GamesBeat 的信條是「激情遇見商業(where passion meets business)」,這句話有什麼意思?我們想要向讀者傳達的是這些新聞對他們很重要,他們不僅是遊戲工作室的決策者,同時也是遊戲愛好者。無論是閱讀我們的文章、聽我們的播客還是觀看我們的影片,GamesBeat 都會幫助你更好地理解遊戲行業,並享受其中的樂趣。

結語

多樣性在任何行業中都是至關重要的,這也包括了遊戲產業。遊戲產業早餐會的主題明確強調了這點。在這個行業中,不同的聲音可以幫助我們為玩家創造出更好的遊戲、建立出更好的企業文化、創造出更有價值的服務和產品。因此讓我們繼續支援多樣性,並為這樣的價值而努力。

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江塵

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大家好!我是江塵,一名熱愛科技的發展和創新,我一直都保持著濃厚的興趣和追求。在這個瞬息萬變的數位時代,科技已經深入到我們生活的方方面面,影響著我們的工作、學習和娛樂方式。因此,我希望透過我的部落格,與大家分享最新的科技資訊、趨勢和創新應用。