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GamesBeat Summit 2023:首屆遊戲多元化早餐會,解決人才挑戰

GamesBeat Summit 2023 早餐會探討遊戲產業的多元化挑戰 在 Los Angeles 舉辦的 GamesBeat Summit 2023 早餐會,將探討遊戲產業面臨的多元化問題,這也是我們首次討論遊戲產業多元化的早餐會。今年的主題是 "The Next Level",強調創新、改 .... (往下繼續閱讀)

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GamesBeat Summit 2023:首屆遊戲多元化早餐會,解決人才挑戰

GamesBeat Summit 2023早餐會探討遊戲產業的多元化挑戰

在 Los Angeles 舉辦的 GamesBeat Summit 2023 早餐會,將探討遊戲產業面臨的多元化問題,這也是我們首次討論遊戲產業多元化早餐會。今年的主題是 "The Next Level",強調創新、改變並面對遊戲的未來問題。我們的早餐會邀請到來自 Netflix、Brass Lion Entertainment、Streamline Studios 和 Didimo 等公司的嘉賓參與討論,也歡迎所有參加 GBS 的人參與。透過討論和分享經驗,我們期望能協助各公司尋找和招募有多元背景的開發人員,並且如何創造一個包容的公司文化,從而提升團隊的創造力和合作能力。

面對遊戲產業中的多元化挑戰

無可否認的是,遊戲產業中需要更多女性和有色人種參與其中也需要更多的非二元人士,但是這些人在產業內的比例卻非常的低。,事實上國際遊戲開發者協會發現,遊戲產業有著輸送帶式問題和升遷問題,而這也是相當需要被正視的問題。因此我們需要思考如何吸引到各種不同背景的人才加入遊戲產業,並幫助他們提升職涯發展、創造優質遊戲體驗。此外建立一個包容的文化,以珍視團隊成員的多元性,也是成功創造好的遊戲之一的重點。

多元化的優點

遊戲玩家們來自不同的社會階層,且在玩遊戲時,常有著不同的文化、性別、年齡、興趣等各種不同背景的人都在同一個世界中互動。而這些不同背景的玩家,讓遊戲的內容更加豐富多樣化。而將這樣的體驗帶到開發團隊中,團隊成員的多元性,也可以帶來更多元的思考和創意,並有助於創造更符合市場需求的優質遊戲體驗。

創造一個多元化的企業文化

遊戲產業各種職能的人才都很重要,每個人的背景和經驗都很獨特,無論是開發者、設計師、行銷人員或是管理者,都需要在團隊中發揮自己的特色。因此企業文化的設計也應該能夠適應多元性,理解和尊重每個人的背景和經驗,切實著手處理性別、種族、文化等歧視問題,並建立一個讓所有人都能夠感到歸屬感和平等的工作環境。

總結

遊戲產業是一個多元化的領域,也需要多元化的背景和經驗,才能夠創造出優質的遊戲體驗。透過 GamesBeat Summit 2023 的早餐會,業界內的專家們能夠討論如何吸引多元性的人才,建立更成功的企業文化,創造更好的遊戲體驗。作為業內從事者,應該要認識到這些課題,珍視多元性,並將其實現在企業文化和團隊當中,讓遊戲業發展更加地繁榮興旺。
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江塵

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大家好!我是江塵,一名熱愛科技的發展和創新,我一直都保持著濃厚的興趣和追求。在這個瞬息萬變的數位時代,科技已經深入到我們生活的方方面面,影響著我們的工作、學習和娛樂方式。因此,我希望透過我的部落格,與大家分享最新的科技資訊、趨勢和創新應用。