Indeed 公司推出全新功能以提升競爭力
來自 Hiring portal Indeed 的訊息說，這家招聘網站已經重新設計了使用者個人資料頁，現在允許個人使用人工智慧（AI）撰寫工作經驗，同時還新增了多份簡歷支援。該公司還推出一套智慧招聘套件，其中包括 AI 提供的候選人摘要和自定義訊息等功能。Indeed 公司也正在重新設計個人資料頁，並新增了支援人工智慧功能，以更好地與 LinkedIn、Talent.com 和 ZipRecruiter 等競爭對手競爭。
AI 提供履歷撰寫和多份履歷支援功能
這項新的 AI 提供的工作經驗撰寫助手有助於人們更好地描述不同的專案。公司還增加了支援儲存多達五份履歷的功能，這樣一個人可以在應聘不同型別的職位時輕鬆選擇最相關的履歷版本。Indeed 公司表示這兩個功能將很快推出。此外這家求職網站已經有一個切換按鈕，可以使使用者的個人資料對招聘人員可見，但現在公司正在將其預設開啟，並且在設定頁面上輕鬆存取。
面向招聘的智慧招聘套件
對於招聘方，Indeed 還推出了智慧招聘套件，旨在減少他們所謂的“無關的外聯絡”，即僱主聯絡那些不符合職位檔案的候選人的情況。除了高級搜尋篩選功能外，公司還可以存取人工智慧提供的候選人摘要。此外 Indeed 還新增了 AI 提供的智慧訊息和自動化面試排程功能。
技術與道德問題
值得關注的是，隨著 AI 技術在招聘領域的應用不斷擴大，技術背後的道德問題變得愈發重要。Indeed 表示他們有一個負責任的 AI 團隊來防止損害。對於 AI 提供的摘要是否可能存在偏見或錯過關鍵細節，Indeed 是如何保證人們信任這一技術的安全性和公平性的？這將是一個需要企業和監管機關共同努力解決的問題。
與競爭對手的差異化
Indeed 的競爭對手 LinkedIn 也在多個方面注入了 AI 技術，例如學習、招聘、銷售銷售、訊息和個人檔案增強等。這項創新是否足以讓 Indeed 獲得競爭優勢，還有待觀察。
欲主導招聘市場
事實上這項新功能是 Indeed 公司為了在招聘市場上保持領先地位而採取的一項重要舉措。這也反映出 AI 在人力資源領域的快速應用發展，它們正在改變著招聘的遊戲規則。Indeed 公司的高級產品總監 Deepti Patibandla 在接受 TechCrunch 的採訪時表示公司希望繼續專注於讓更多人找到工作。
總結
隨著 AI 技術在招聘領域的應用不斷擴大，Indeed 公司的最新動向引發了諸多關注。技術的進步將帶來更多的便利，也將引發更多的市場變革和法律與倫理問題。在這個過程中，企業和監管機構需要共同努力，確保 AI 技術的安全性、公平性和透明度，為這一新領域的發展打下良好的基礎。
*關鍵詞：數位轉型、人工智慧寫作、Indeed、履歷支援、職涯撰寫助手*
