如何展示軟技能在你的履歷中
展示軟技能可能是最困難的事情之一，因為它們是如此抽象。與學歷、受訓以及基於指標的成就不同，展示軟技能可能有點棘手。以下是一些想法：
提供有針對性的概述
在你的履歷開始處提供一個經驗和技能的總結。重要的是要根據你申請的職位來定制這一部分，並列出對該特定職位重要的軟技能。
具體清晰
確保你的履歷有一個簡明扼要且精心選擇的技能部分，列出你的硬技能和軟技能。例如，你的硬技能可能包括 C++、Python 和 HTML 等軟體技能，而你的軟技能可能包括團隊合作、可靠性和良好的決策能力。
超越工作經歷
軟技能的一大好處是它們可以在工作時間以外發展。考慮參與你當地體育俱樂部的教練或志願工作、指導、公開演講或參加領導力培訓等活動。如果你正在尋找一個能夠全面運用你的技能的職位，Venture Beat Job Board 上有數百個令人興奮和具有挑戰性的開放職位。
為何在 AI 時代軟技能很重要
現在比以往任何時候，軟技能的發展和強調都是非常重要的原因是什麼？因為 AI 無法取代軟技能。即使是最先進的生成 AI 工具也無法具備同理心或應對複雜的人際關係能力。在一項對 1000 名美國員工進行的調查中，近八成的公司計劃在未來使用 AI 技術並相應地提升員工的技能，但 84%的受訪者表示新員工也必須具備軟技能（並在招聘過程中能夠展示出來）。這一數位在擁有 500 名員工或更多的公司中上升到 90%。調查中，溝通被近四分之一的受訪者視為最重要的軟技能，其次是解決問題（21%）和時間管理（19%）。此外世界經濟論壇的 2023 年《就業未來報告》顯示，分析思維和創造性思維仍然是當前工作者最重要的技能，同時韌性、靈活性和敏捷性也很重要。
結語：世上沒有取代人類的技能，就是軟技能
在數位化和人工智慧的時代，擁有強大的技術能力是重要的，但同樣重要的是具備良好的軟技能。在履歷中突出顯示和展示這些軟技能是獲得競爭優勢的關鍵。透過適當的溝通、問題解決能力、時間管理以及領導才能、適應性和自我激勵的發展，您將為未來充滿變化的工作環境做好準備。
無論是在申請職位還是提升您的職業生涯，一個好的辦法就是投資於開發您的軟技能。因為在與人相處、溝通和協作的能力上，AI 尚無法取代人類的價值。因此在追求高科技技能的同時不要忽略注重發展和展示您的軟技能，這將使您在激烈的職場競爭中脫穎而出。
