2023 科技業裁員大盤點
從 Google、Amazon 和 Microsoft 的大規模裁員到小型金融科技初創企業和應用程式，雷莎·斯特林格 (Alyssa Stringer)報導稱，去年的科技業調整仍在持續。在 2023 年，裁員再次使數以萬計的科技工作者失去了工作；這一次，裁員行動主要由 Google、Amazon、Microsoft、Yahoo、Meta 和 Zoom 等科技巨頭引發。初創企業也宣布了各個行業的裁員計劃，從加密貨幣到企業 SaaS。這些裁員的原因總是提到宏觀經濟環境和需要在動盪不安的盈利道路上找到自律的需求。然而追蹤裁員行動有助於我們理解對創新的影響，哪些公司面臨著巨大壓力以及誰可以提供給現在幸運能夠增長業務的企業。不幸的是，這也提醒我們裁員對人的影響以及風險發生情況可能正在發生變化。以下你將找到 2023 年科技業裁員的全面列表，將根據每個月更新。如果你有裁員的訊息，請聯絡我們。如果你想保持匿名，你可以在這裡聯絡我們。
2023 年裁員總數
頁面按月顯示裁員數位，按月份篩選，以下是每個月的科技業裁員數位:
一月：89,554 名員工被裁員-檢視 2023 年 1 月科技業裁員
二月：40,021 名員工被裁員-檢視 2023 年 2 月科技業裁員
三月：37,823 名員工被裁員-檢視 2023 年 3 月科技業裁員
四月：20,014 名員工被裁員-檢視 2023 年 4 月科技業裁員
五月：14,928 名員工被裁員-檢視 2023 年 5 月科技業裁員
六月：10,958 名員工被裁員-檢視 2023 年 6 月科技業裁員
七月：10,589 名員工被裁員-檢視 2023 年 7 月科技業裁員
八月：9,545 名員工被裁員-檢視 2023 年 8 月科技業裁員
根據 Layoffs.fyi 的資料，截至當前為止，2023 年的裁員總數已超過 2022 年的總裁員數位。資料視覺化由 Miranda Halpern 製作，使用 Flourish。
九月 2023
Epic Games
9 月 28 日，Epic Games 宣布將裁員 16％的員工，約 870 人。這是該公司近 14 個月內的第三波裁員行動。
Talkdesk
受影響的一位員工在 9 月 27 日確認，Talkdesk 在不到 14 個月的時間內進行了第三次裁員，至少 140 人受到影響。
Byju
Byju 在 9 月 26 日宣布，由於重組努力，該公司計劃裁減 5,000 個工作崗位。該初創企業在過去兩年已經裁撤了 10,000 多個職位。
Roblox
Roblox 於 9 月 21 日向 TechCrunch 證實，該公司在人才招聘組織中解僱了 30 名員工。其他團隊未受到影響。
Divvy Homes
Divvy Homes 在 9 月 11 日宣布解僱了 94 名員工。
Sensor Tower
Sensor Tower 在 9 月 8 日宣布，該公司解僱了大約 40 名員工，其中包括 C 級高管。
Roku
Roku 於 9 月 6 日宣布，計劃解僱其工作人員的約 10％，約有 300 名員工。
Tekion
根據 Inc42 在 8 月 2 日的報導，Tekion 解僱了約 300 名員工，佔其員工的 10％。這 300 名被解僱的員工中，約有 200 人來自 Tekion 的印度辦公室。
八月 2023
Malwarebytes
Malwarebytes 於 8 月 31 日宣布解僱了 100 名員工，主要影響企業員工。
Twiga
Twiga 於 8 月 21 日宣布解僱了 283 名員工，佔其員工的 33％。
SecureWorks
SecureWorks 於 8 月 14 日宣布，將解僱其員工的 15％，約 300 人。這是該公司今年的第二次裁員。
CoinDesk
CoinDesk 於 8 月 14 日宣布，公司將裁減 16％的員工。
NCC Group
NCC Group 於 8 月 10 日證實該公司進行了第二輪裁員，公司拒絕透露有多少員工受到此次裁員影響。該公司在 2 月份解僱了 125 名員工。
Rapid7
Rapid7 於 8 月 9 日宣布計劃解僱其全球員工的 18％，影響超過 400 人。
Mobile Premier League
Mobile Premier League 於 8 月 8 日宣布，該公司計劃解僱其員工的約 50％，約 350 人。
Astra
Astra 於 8 月 4 日宣布，該公司在本季度初解僱了其員工的 25％。
Discord
Discord 於 8 月 3 日宣布，該公司解僱了近 40 名員工，佔其員工的 4％。
HackerOne
HackerOne 於 8 月 2 日宣布，該公司計劃解僱其員工的 12％，約 50 人。
Planet
Planet 於 8 月 1 日宣布解僱了 117 名員工，佔其員工的 10％。
七月 2023
Dunzo
Dunzo 於 7 月 19 日宣布，將推遲員工薪資一個月，並計劃在 7 月 20 日隨即進行新一波裁員。Dunzo 高管告知員工，他們可能將裁減超過 200 個職位，這將是該公司今年的第三次裁員。該公司今年迄今已裁減約 400 個職位。
Cameo
Cameo 於 7 月 18 日宣布，計劃裁減 80 名員工。
Skill-Lync
Skill-Lync 於 7 月 13 日宣布，這家印度初創企業裁減了其員工的 20％，約 225 人。
Crunchbase
Crunchbase 於 7 月 9 日在 LinkedIn 上宣布，該公司將裁減 52 名員工。
Microsoft
Microsoft 於 7 月 10 日宣布，該公司在 2023 財年開始後一周內再次裁員。這些裁員是今年 1 月宣布的 1 萬名裁員計劃之外的。
ClickUp
ClickUp 於 7 月 4 日宣布，該公司將裁減其員工的 10％，約 90 人。
六月 2023
Niantic
Niantic 於 6 月 29 日宣布解僱 230 名員工，這是該公司在約一年前解僱約 90 名員工後的又一波裁員。
Plex
Plex 於 6 月 29 日宣布，計劃解僱其員工的約 20％，約 37 人。
Grab
Grab 在 6 月 23 日的那一周宣布，解僱了超過一千人，佔其員工的 11％。
Olx Group
Olx Group 於 6 月 20 日宣布，在某些市場關閉其汽車業務 Olx Autos 的運營後，該公司已全球裁減了約 800 個職位。僅 6 月之前，該公司在全球擁有超過 2,000 個員工。
Mojocare
Mojocare 於 6 月 18 日宣布，該公司將解僱超過 150 名員工，佔其大部分員工。
Tada
由韓國共享乘車公司 Socar 的子公司 VCNC 運營的 Tada 在 6 月 15 日宣布，該公司計劃解僱至少 50％的員工，也就是 Tada 的約 45 人。
Better.com
Better.com 於 6 月 7 日宣布解僱其房地產團隊，當前尚不清楚受到影響的人數。
Ursa Major
在 6 月 7 日宣布解僱了至少 14 名員工，這是該公司的一名前員工在 LinkedIn 上宣布的訊息。據 LinkedIn 的資料顯示，Ursa Major 當前有 292 名在職員工。
Spotify
Spotify 於 6 月 5 日宣布，將裁減其播客部門的 200 個職位，使其員工縮減 2％。這是該公司在幾個月前宣布的一輪重大裁員行動之後。
五月 2023
Taxfix
Taxfix 於 5 月 30 日宣布，解僱了其 20％的員工，共計 120 名員工。
Meta
Meta 於 5 月 24 日宣布，解僱了約 6,000 名員工。自去年 11 月以來，Meta 已經裁減了約 21,000 個人的職位。
JioMart
JioMart 在 5 月 22 日解僱了超過 1,000 名員工，並計劃在未來幾週再減少多達 9,900 個職位。
Krebs Stamos Group
Krebs Stamos 諮詢公司於 5 月 18 日宣布裁減了六名員工。今年 4 月，該公司的員工人數包括創始人在內共有 18 人。而在 5 月 18 日，該公司僅剩下 14 名團隊成員。
TuSimple
TuSimple 於 5 月 18 日宣布將解僱約 30％的員工。在這次裁員之前，TuSimple 在美國約有 550 名員工，在削減後，該公司將僅剩下約 220 名員工。
Nuro
Nuro 於 5 月 12 日宣布將解僱公司全球約 30％，約 340 名員工。
LinkedIn 在 5 月 8 日宣布，解僱了 716 名員工，約佔其員工總數的 3.6％，並將逐步淘汰其在中國的本地招聘應用程式。儘管減少了部分職位，LinkedIn 還計劃在 5 月 15 日開放約 250 個新職位。
Rapid
Rapid（前稱 RapidAPI）於 5 月 5 日宣布，在不到兩周內解僱了另外 70 名員工。該公司的員工人數由 4 月的 230 人減少到僅剩下 42 人，總人數減少了 82％。
Meesho
Meesho 於 5 月 4 日宣布裁減其員工總數的 15％，約 251 名員工。這是該公司在大約一年前的第一輪裁員行動之後。
Shopify
Shopify 於 5 月 4 日宣布，該公司將解僱其員工總數的 20％，影響到超過 2,000 人。該公司還以大約 13％的股票將其物流業務出售給 Flexport。
Bishop Fox
Bishop Fox 於 5 月 3 日宣布解僱約 50 名員工，佔其員工總數的 13％。
Neato Robotics
Neato Robotics 於 5 月 1 日宣布將關閉，導致近 100 名員工受到影響。
四月 2023
Clubhouse
Clubhouse 於 4 月 27 日宣布，解僱了超過 50％的員工。Clubhouse 的發言人拒絕就今天的裁員情況和該公司的留存人數提供評論。去年 10 月，Davison 告訴 TechCrunch，Clubhouse 當時有將近 100 名員工。
Dropbox
Dropbox 於 4 月 27 日宣布，將裁減 500 名員工，佔其員工總數的 16％。
Amazon
Amazon 於 4 月 26 日宣布，將於 7 月 31 日關閉其 Halo Health 部門，並關閉其他部門。這次裁員是三月份宣布的 9,000 名員工裁員計劃的一部分。加上今年 1 月份宣布的 18,000 名員工裁員，Amazon 的企業人員規模共裁減 27,000 個職位，佔公司總部的 8％。
Rapid
Rapid 於 4 月 25 日宣布，即 RapidAPI，在解僱了其一半的員工之後，進行了 50％的員工裁員。據悉，此次裁員影響了 115 人。
Anthemis Group
Anthemis Group 於 4 月 25 日宣布，將從其員工中解僱 16 人，佔其員工總數的 28％。
Lyft
Lyft 於 4 月 21 日宣布，員工將透過一封將於 4 月 27 日傳送的電子郵件來理解自己是否還有工作。根據承諾，Lyft 的裁員將影響其員工總數的 26％，即約 1,072 人。
Meta
Meta CEO 馬克·扎克伯格於 4 月 18 日證實了有關公司將裁減 10,000 名員工的傳聞以及將取消的大約 5,000 個尚未填補的職位。
Redfin
Redfin 於 4 月 13 日宣布，其解僱了 201 名員工，佔其員工總數的 4％。這是這家總部位於西雅圖的房地產公司自去年 6 月以來第三次裁員。
Apple
Bloomberg 在 4 月 3 日報導稱，蘋果正在裁減其企業零售團隊的少數職位。
三月 2023
Netflix
Netflix 於 3 月 31 日宣布，將解僱一小部分職位，包括兩位資深高管，具體解僱人數尚不清楚。Netflix 計劃在 4 月 18 日公布 2023 年第一季度業績。
Roku
Roku 於 3 月 30 日宣布，將解僱約 200 名員工，佔其員工總數的 6％。該公司在去年 11 月解僱了 200 名美國員工。
Unacademy
Unacademy 於 3 月 30 日宣布，解僱了超過 350 個職位，佔其員工總數的 12％，這是該公司在去年 11 月解僱了約 350 個職位大約四個月後的又一次裁員行動。
Shift Technologies
Shift Technologies 於 3 月 29 日宣布，將在 2023 年第一季度解僱 30％的員工。
Lucid
Lucid 於 3 月 28 日宣布，將解僱 1,300 名員工，佔其員工總數的 18％，該裁員行動將在 2023 年第二季度末完成。
GitHub
GitHub 於 3 月 28 日宣布，在南亞市場裁減了 100 多個職位，即幾乎整個印度的工程團隊。一位 GitHub 發言人告訴 TechCrunch，這次裁員是該公司 2 月份披露的簡化努力的一部分，旨在在 2023 年第一季度末之前削減大約 10％的員工。
Disney
3 月 27 日，Disney 在內部備忘錄中透露將進行三輪裁員，第一輪將在本週開始。裁員將影響約 7,000 名員工，這一計劃已在 2 月份宣布。
Salesforce
3 月 24 日，彭博社報導，Salesforce 可能將進行更多裁員，引用營運長布萊恩·米爾納姆的話，他暗示公司可能會增加在 CRM 領域以及整個技術行業的裁員。如果這些裁員真的發生，將是在 1 月份裁員 10%之外的額外裁員。
Accenture
Accenture 於 3 月 23 日宣布，計劃解僱 1.9 萬名員工，佔其員工總數的 2.5％。
Indeed
Indeed 於 3 月 22 日宣布，將解僱 2,200 名員工，佔其員工總數的 15％。
Roofstock
Roofstock 於 3 月 22 日宣布，解僱了其員工總數的 27％，約 100 人。
總結
上述總結詳述了 2023 年科技業裁員的情況，其中包括許多知名科技企業和初創企業。這些裁員行動反映了宏觀經濟環境的影響以及企業的努力實現盈利能力。然而這些裁員也對創新和科技行業的發展產生了重大影響。
科技業裁員除了影響企業和行業發展外，也對受到裁員影響的人員造成了巨大的人生衝擊。這不僅是失去工作，還可能對個人的職業前途和經濟狀況產生長期影響。
對於那些不幸被裁員的人員，建議他們保持積極的態度，尋求支援和重建自己的職業生涯。這可能包括提升技能，探索新的就業機會，或者甚至創立自己的初創企業。同時政府和企業應該提供相應的支援和資源，幫助那些面臨失業的人恢復就業。
在未來，科技業裁員的趨勢可能會繼續，尤其是在快速變化的技術環境中。科技工作者應該繼續保持敏捷和不斷進化的心態，以應對這個不確保的就業市場。同時政府和企業也應該思考如何應對就業變動，創造更多的機會和支援，以確保科技人才的持續發展。
