迪士尼：CEO 之爭使得它成為地球上最小氣的地方
引言
近日 CNBC 的一份報導揭示了迪士尼公司現任 CEO Bob Iger 和他的繼任者 Bob Chapek 之間競爭的一些細節。這篇報導讓我們一窺迪士尼公司幕後的一些故事，從 Chapek 在 2020 年擔任 CEO 到 Iger 在 2022 年接管公司，其中的戲劇場面有如灰姑娘般引人注目。本文將綜合這些報導的細節，並從哲學和思想的角度探討迪士尼這個企業的發展。CEO 之爭背後的小氣舉動
根據 CNBC 的報導，即使 Iger 在 2020 年初辭去了迪士尼的 CEO 職位，他仍然在迪士尼位於加州柏班克的總部保留了自己的“寬敞”辦公室。畢竟，他在接下來的 22 個月中仍然擔任迪士尼的執行主席。Iger 的辦公室配有私人淋浴間，據報導，他在清晨 4 點的鍛煉後使用該淋浴間。當 Iger 需要參加稍後的活動時，他會在辦公室再淋一次澡。據 CNBC 報導，Iger 告訴 Chapek，“他對那些‘二淋浴日’非常期待”。 值得一提的是，Iger 的辦公室浴室有一些特殊裝飾，包括一個包含有關迪士尼收購漫威的報紙和雜誌剪報的相框拼貼。還有一幅修改過的電影海報，原本是 Clint Eastwood 的《The Eiger Sanction》，講述一個刺客退出退休接受最後一份工作的故事，被改為“Iger”取而代之。對繼任者的後悔
根據 CNBC 的報導，Iger 對於讓 Chapek 擔任 CEO 的決定，早在 Chapek 上任兩周後就後悔了。CNBC 報導稱，當 Iger、Chapek 和其他迪士尼高層飛往北卡羅來納州參加迪士尼的年度會議時，Iger 將意外地交給了 Chapek 負責主持問答環節，而非 Iger 自己——即使新 CEO 在他的 27 年迪士尼生涯中只參加過一次年度會議。CNBC 報導稱，經過與 Iger 進行兩個小時的“一般準備”後，Chapek 前往飛機後部的一個私人區域研究他需要知道的訊息。Iger 顯然對此不滿。據報導，他告訴朋友，那時他意識到“他可能犯了一個錯誤”，因為他原以為 Chapek 會“在接下來的 22 個月內與他並肩工作”，而不是按照自己的方式去做。對 CEO 決策的不滿
即使作為執行主席，Iger 據報對於沒有讓他參與公司決策的 Chapek 感到不滿。CNBC 報導稱，Iger 私下向朋友抱怨他“感知自己像是在一輛乘客們希望他駕駛但無法達到方向盤的巴士上”。Iger 推測，Chapek 不會成為像他之前的前任迪士尼 CEO Michael Eisner 一樣的“順從的副手”。在疫情期間的處理方式
在 covid 疫情肆虐期間，《紐約時報》的一篇報導暗示，即使在 Chapek 擔任 CEO 之後，Iger 仍然“有效地回到了公司的管理層”。Iger 並未否認這一說法，在給時報的一封電子郵件中寫道：“這樣重大的危機以及它對迪士尼的影響，必然使我積極地幫助 Bob 和公司應對這一危機，尤其是我曾經管理這家公司長達 15 年！”。據 CNBC 報導，這番話惹惱了 Chapek，他給 Iger 打電話表示“我不需要一個救世主”。對於與 Scarlett Johansson 的衝突沒有插手
2021 年，由 Chapek 掌控的迪士尼公司因黑寡婦明星 Scarlett Johansson 的合同問題而引起爭議，當時迪士尼宣布計劃將這部漫威電影在電影院和 Disney Plus 上同時上映，並收取額外費用。但是 Johansson 的合同並沒有考慮到流媒體發布，這導致一場訴訟。據報導，Chapek 原本認為 Iger 會處理這個問題，因為 Iger 與 Johansson 的經紀人有“長期的關係”並且“認識 Johansson”。但是 Iger 並未出面介入。根據 CNBC 的報導，Iger 認為這是一個“明確的商業問題”，並且“如果 Chapek 想成為 CEO，他應該成為 CEO”。在迪士尼與律師開會時，Iger 也沒有發表意見，CNBC 報導稱，他覺得討論感知像是“業餘水平”。道別派對上的尷尬
當 Iger 為自己舉辦退休派對時，CNBC 報導稱，他“勉強”邀請了 Chapek，而 Chapek 為了參加這次活動取消了自己的計劃。在 Iger 的演講中，明顯地忽略了 Chapek，而 Chapek 坐在 Iger 旁邊，一臉“可見的悲慘”。退休後與迪士尼高層私下交談
即使在 Iger 在 2021 年 12 月辭去執行主席職位後，Chapek 仍然無法擺脫 Iger 的影響力。據報導，Iger 仍然與現任和前任迪士尼高層討論 Chapek 和公司的未來，其中一些人甚至要求他重返迪士尼公司。此外據 CNBC 報導，Iger 還與迪士尼新任首席傳播官 Kristina Schake 會面，而 Chapek 則將這視為“與敵人共進晚餐”。接納 Chapek 的想法
除此之外，Iger 最近暗示要出售迪士尼的一些線性頻道，這是 Chapek 提出的想法，而 Iger 過去對此並不感興趣。Chapek 還提出了一個純流媒體版本的 ESPN，而 Iger 現在正在推動這一想法，有報導稱，迪士尼正在尋找合作夥伴以在該網路中持有少數股份。Iger 做出這些不符合他以前立場的舉動並不奇怪。據報導，Iger 原本希望 Disney Plus 成為市場上最便宜的流媒體服務，而現在他又在繼續推高價格。無論 Iger 是否願意承認，他現在可能已經認同了 Chapek 做出的一些商業決策。評論與建議
這份報導揭示了迪士尼公司內部 CEO 之間的爭鬥，展示了一些小氣舉動和個人恩怨。然而這樣的爭執在企業界並不罕見，特別是在高層人士之間。不同的觀點和領導風格經常會引發衝突，這也是企業中不同職位之間權力移交的挑戰。 然而對於迪士尼這樣的旗艦企業來說這種 CEO 之間的爭執可能會對公司的形象和業務執行產生負面影響。迪士尼作為一個全球知名品牌，其各領域的成功是建立在團隊和合作的基礎之上的。這種爭執不僅影響到團隊的凝聚力和士氣，還可能阻礙公司的創新和發展。 作為一個旁觀者，我們不能輕率地指責其中任何一方，因為這些細節報導僅僅是一個角度。然而作為公司的高層領導者，他們應該意識到他們的行為和言論如何影響整個組織。他們需要展示出對公司願景和價值觀的承諾，並以正面的方式處理不同意見的衝突。 在迪士尼的情況下，對 CEO 之爭的報導可能會給內外部的利益相關者留下不穩定和混亂的印象。對於那些對迪士尼公司的未來感到擔憂的人們，我們建議他們關注公司的整體業績和戰略規劃，而不僅僅是 CEO 之間的爭執。迪士尼在全球娛樂行業中的地位是非常堅固的，並且擁有豐富的資源和品牌價值。無論是 Iger 還是 Chapek，他們的主要職責都是確保公司能夠持續達到長期的業績和成長目標。 最後企業界的高層領導者應該從這個案例中學習，並努力在其組織中建立一個積極合作的文化。只有透過團隊合作和相互尊重，企業才能真正實現成功。Competition-CEO 競爭,BobIger,BobChapek,迪士尼,最小氣
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