科技巨頭中，Google 和 Meta 是工程師薪資最高的公司
概述
根據匿名的技術員論壇 Blind 最新公布的資料顯示，Google 和 Meta 在科技巨頭中給予軟體工程師的薪資普遍高於其他公司，特別是對於初級工程師而言。然而與高級人才相比，蘋果和微軟的薪酬較低。亞馬遜的晉升速度較慢，而工程師的薪酬範圍最大。這一資料基於 Blind 使用者自去年 1 月至今月份的自報薪酬包裝。科技巨頭中的薪資差異
Blind 的資料顯示，Google 和 Meta 對於工程師的薪資水平普遍較高，特別是對於初級工程師而言。然而隨著職級上升，不同公司間的薪酬差異逐步縮小。相比之下，蘋果和微軟對於初級工程師的薪資相對較低。亞馬遜的特點
亞馬遜相較於其他公司，晉升的速度較慢，而工程師的薪酬範圍最為廣泛。這可能意味著，即使在同一職級，不同的工程師薪資也會有較大的差異。薪資包裝的保密性
報告提到，公眾公司必須公開報告員工的平均年薪與執行長的薪資比較，但這些級別特定的薪酬資料通常是受保護的。除非申請特定職位，否則這些資料很難得到。Blind 作為一個匿名平臺，要求使用者使用工作郵件取證其所在公司。資源推薦
如果讀者對於技術行業的薪資情況感興趣，報告推薦另一個資源 Levels.fyi 的中期薪資報告，該報告還考慮了私營科技公司在各級別的高級職位上的薪資。例如，OpenAI 的 L5 工程師每年的薪資可能超過 90 萬美元！此外報告還提供了一系列付費週報 Command Line，其中包含來自技術行業內部對話的最新訊息。社論
薪資差異背後的問題
科技巨頭之間的薪資差異引起了人們對公平性和機會均等的關注。這些公司擁有巨大的資源和市場影響力，能夠支付高額薪資吸引頂尖人才。然而這種差異同樣也反映了不同公司之間的價值觀和文化。追求高薪與職業滿足度的平衡
工程師應該意識到，高薪僅僅是職業生涯中的一個方面。即使在薪資較低的公司工作，也可能有其他方面的回報，如培訓和發展機會、工作穩定性、彈性工作時間等。因此在選擇職位時，工程師應該全面考慮各種因素，並根據自身的價值觀和職業目標做冷靜的決策。推薦對策
對於工程師而言，如果追求高薪是一個重要的目標，那麼在職業生涯的不同階段應該有不同的策略。初級工程師可以選擇 Google 和 Meta 等公司，以獲得更高的起薪。隨著經驗的累積，可以考慮轉到亞馬遜等公司，以獲得更大範圍的薪資增長和晉升機會。在選擇公司時，工程師還應該考慮公司的文化，使自己能夠在一個與自己價值觀相符的環境中工作。建議
研究市場薪資
工程師在求職過程中應該密切關注市場薪資趨勢，理解自己所在領域的行業標準。這樣一來，在面試和薪資談判時，就能更好地理解自己的價值和薪資要求。尋求進一步的薪資資料
Blind 和 Levels.fyi 等匿名平臺提供了有關科技行業薪資的一些資料，但不一定包括所有公司和職位級別。因此工程師應該從多個渠道獲取薪資資料，以得到更全面的理解。考慮長期職業規劃
追求高薪只是職業生涯的一個方面。工程師應該考慮長期職業規劃，包括技能發展、專業成長和職位晉升等。薪資增長應該是與這些方面相關的結果，而不是唯一的目標。不要忽略其他價值
除了薪資，工程師還應該考慮其他價值，例如公司文化、工作環境、福利待遇等。這些因素同樣重要，能夠對職業滿意度產生深遠影響。結論
科技巨頭之間的薪資差異是一個復雜而引人關注的問題。對於工程師來說追求高薪只是職業生涯中的一部分，他們應該全面考慮各種因素，以做出明智的決策。同時公司也應該關注公平性和機會均等，確保薪資差異的存在是基於合理的原則和價值觀。Salary-Google,Meta,科技巨頭,最高薪酬
延伸閱讀
- OpenAI 與 Google 擺出競爭的 AI 願景
- Netflix 將建立自己的廣告伺服器挑戰 Google 和 Amazon
- Google 仍未修復 Gemini 偏見影像生成器
- Google 在 Android 上新增實時威脅檢測和螢幕分享保護
- Google 掃描通話的人工智慧或增加預設審查，隱私專家發出警告
- Google 推出新的 Private Space 功能，就像是 Android 版的無痕模式
- Google I/O 2024：Google 剛宣布的所有重大訊息
- Google 發布 AI 動態威脅檢測服務，打擊 Android 惡意軟體
- Google 將在桌面版 Chrome 中加入其 Gemini Nano AI 模型
- Google 宣布 Patreon 和 Grammarly 已開始測試 Gemini Nano
