美國黑人參議員對科技裁員對少數族裔員工的影響表示關切
關注科技裁員對少數族裔員工的不成比例影響
美國國會黑人議員會（Congressional Black Caucus）的成員已經致函美國勞工部代理部長朱莉·蘇（Julie Su），表達對科技裁員可能對黑人員工產生不成比例影響的擔憂。據 TechCrunch 所見，這封信是由美國黑人社區網站 The Grio 首先報導的。這封信包含了一系列關於勞工部採取了什麼措施監控科技裁員對非洲裔美國人的影響、其對企業行為的規定以及勞工部為確保最近的最高法院案例不被用來削弱企業的多元和包容性實踐和預算所做的工作的問題。 今年由於科技行業的裁員已經使得超過 24 萬個工作崗位消失。擔憂之處在於，企業通常採用“後進先出”的裁員方式，這可能會影響到新進人員、較低階和“非必要”員工，而這些員工很可能是少數族裔。信中指出：“裁員最新進員工直接影響到那些受惠於 2020 年加劇的種族對話所實施的新多樣性政策的群體。”明尼蘇達州的參議員伊曼紐爾·克利弗（Emanuel Cleaver）在接受 TechCrunch 存取時表示：“我們看到黑人、有色人種和女性科技工作者在企業獲得數十億美元的利潤的同時承受了裁員的沉重壓力。”伊曼紐爾·克利弗是國會黑人議員會的聯席主席之一。他還表示：“作為 CBC TECH2025 的聯合主席，我和議員芭芭拉·李（Barbara Lee）要求政府採取行動來應對這一有害和問題性的趨勢。”這封信的日期是 12 月 15 日，但勞工部尚未對此作出回應。勞工部和朱莉·蘇對此事還未立即做出評論。科技和風險投資行業面臨的挑戰
科技和風險投資行業在過去幾年面臨了衰退。在 2020 年喬治·弗洛伊德的謀殺案後，許多公司承諾支援黑人社區。但隨著市場下滑，多元化承諾被拒絕資助，多元、包容和公平（DEI）的工作崗位被刪減，對黑人創業者的風險投資資金持續季度不斷下降。國會黑人議員會正在加倍努力。上周，他們致函 OpenAI 的山姆·阿爾特曼（Sam Altman）和 OpenAI 董事會，要求該公司“迅速在多元化董事會中包容非洲裔社區的專業知識和觀點。”當前 OpenAI 董事會中沒有任何女性或有色人種。編者觀點
這封信凸顯了科技裁員對黑人和其他少數族裔員工所造成的現實影響。面對裁員潮，我們必須認真關注這一問題，並從哲學和道德層面上思考。科技行業在追求利潤的同時也應該承擔社會責任。企業應該深入思考其裁員政策對多元化和包容性的影響，並尋求平衡在經濟效益和社會公益之間的關係。同時政府部門也應該監管這些市場行為，確保裁員不會對少數族裔群體造成不必要的不利影響。對策建議
針對科技裁員對少數族裔員工的影響，政府應該加固監管，確保嚴格的裁員政策不會對少數族裔造成不公平的損害。企業在裁員時應該充分考慮到多元化和包容性，保障這些僱員的權益。此外企業和社會各界應積極推動多元思維和行動，營造一個更加公平和包容的工作環境。 這封來自國會黑人議員會的信件提醒我們，科技裁員的實際影響可能比我們認為的更為深遠，而我們需要共同努力，才能找到解決這一問題的方法。MinorityEmployees-科技裁員,少數民族員工,黑人參議員,影響,擔憂
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