投資者憤怒：OpenAI 董事會面臨的挑戰
作者：凱爾·威格斯（Kyle Wiggers），時間：9 小時前
異動的爭議
上週五，OpenAI 董事會做出了一個出人意料但看似合乎規定的決定：罷黜了公司的 CEO 山姆·奧特曼（Sam Altman）。然而從局勢的發展來看，OpenAI 的投資者、合作夥伴以及許多員工更傾向於認為董事會擁有權力，而不是要行使這種權力。他們沒有料到奧特曼，作為 Y Combinator 前總裁和矽谷新創公司界的老將，已建立了一定的個人崇拜。
投資者的憤怒與恐慌
繼 OpenAI 董事會無儀式宣布奧特曼將由公司 CTO 米拉·穆拉蒂（Mira Murati）暫時接任後，就在 24 小時內，多家媒體報導指出，OpenAI 董事會正在商討讓奧特曼重返 CEO 職位。是什麼改變了他們的想法？毫無疑問是投資者的憤怒和恐慌以及受牽連的員工群眾。據報導，微軟 CEO 薩蒂亞·納德拉對奧特曼離職後幾分鐘即得知感到“憤怒”，並一直與奧特曼保持聯絡，承諾支援他。OpenAI 的支援者正招攬微軟的幫助，向董事會施加壓力以逆轉局勢。與此同時 OpenAI 的一些重要風險投資者據說正考慮起訴董事會；包括 Khosla Ventures 和 LinkedIn 的聯合創始人雷德·霍夫曼，前 OpenAI 董事會成員。這些投資者沒有提前得到解僱奧特曼的決定。
微軟的影響力
特別值得注意的是微軟的影響力。據 Semafor 稱，OpenAI 僅收到微軟最近一筆 100 億美元投資的一小部分，而其中一部分資金是以雲端計算購買的形式而不是現金。不提供這些信貸和其餘的現金投資可能會讓 OpenAI 處於財務上無法承受的地位，因為執行和訓練 AI 系統的成本不斷攀升。在董事會考慮下一步行動的同時 OpenAI 的頂尖 AI 研究人員和高層正在離職。上週五，OpenAI 的總裁、聯合創始人葛雷格·布洛克曼（Greg Brockman）在董事會剝奪他的主席職位後辭職。緊隨其後，有三位 OpenAI 的高級研究員離開，包括研究總監雅各布·巴霍奇基（Jakub Pachocki）和應急準備主管亞歷山大·馬德瑞（Aleksander Madry）。據報導，還有更多員工正在辭職。他們將此看作是兩名董事會成員——Quora CEO 亞當·丹吉洛和 Sutskever 以及奧特曼之間不可接受的權力鬥爭，造成了不可接受的附帶損害。
討論與觀點
董事會的決策似乎引發了諸多爭議。Sutskever 在公司全體大會上表示他認為罷免奧特曼是“必要的”，以保護 OpenAI 的使命，即“使 AI 對人類有益”，暗示奧特曼對公司的商業野心開始引起董事會的擔憂。然而許多科技界人士和顯然 OpenAI 內部的人士則持相反意見，對奧特曼的高調支援立即湧現。
編者觀點
權力遊戲與使命
OpenAI 的這一次動盪，凸顯了權力在科技公司內部的角力之勢。董事會、投資者、高層以及公司使命之間的交織和對立，讓人不禁思考人工智慧技術在商業利益和社會使命之間的平衡。在科技產業快速發展的當下，公司在追求利潤的同時也應該對社會和道德負責。OpenAI 作為一家致力於使 AI 對人類有益的公司，需要更謹慎地平衡商業發展和使命實踐之間的關係。
建議
董事會應冷靜應對
OpenAI 的董事會應該冷靜應對眼下的危機，理性分析各方的立場和利益，尋求最佳的解決方案。在處理公司內部問題的過程中，董事會應該充分尊重公司使命和價值觀，避免因權力博弈而忽視了公司的長遠利益。同時與投資者和合作夥伴進行積極溝通，重新建立信任與合作，以實現公司的持續穩定發展。
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