財務界少數黑人基金經理 Fabrice do Rego：打造歐盟其中一個少數黑人領導的基金
引言
在歐盟當中，少數黑人基金經理並不多見，而 Fabrice do Rego 就是其中之一。在這之前，他在金融界有非常長的職業生涯。他曾在雷曼兄弟開始工作，後來在摩根士丹利和瑞士信貸擔任職位，最終創辦了併購諮詢公司 Valmeon Corporate Finance。然而在他多年的併購交易和企業分析的過程中，do Rego 很少看到與他相似膚色的人在這個行業中。這個體悟激發了他發起 The Blueprint VC 的想法，與 Ibrahim Ouassari 共同支援來自法國和比利時少數族裔背景的創業者。對 do Rego 來說推出 The Blueprint 的邏輯很簡單：擁有多元背景的團隊表現良好，但對這樣的團隊的資本配置仍然非常有限。他說：“錢被浪費了很多。”所以，他決定去拿到這些錢。The Blueprint 於 2021 年 12 月成立，去年 1 月開始募集了一個 2500 萬歐元的基金，創辦人希望在未來四年內投資於 30 家公司。他們已經支援了其中兩家公司。該公司喜歡投資多元背景的混合團隊，主要關注性別和種族。The Blueprint 注重種子輪和前種子輪，投資額範圍從 10 萬歐元到 40 萬歐元的支票，並有後續投資的儲備基金。當前它不專注於深科技或生物科技領域。最近，我與 do Rego 探討了他在 The Blueprint 上的工作，如何度過風險投資不景氣期以及如何培養歐盟的下一代人才。
挑戰與機會
問：為了籌集這 2,500 萬歐元的基金，你花了大約一年的時間，投資焦點集中在一個涉及到平權和包容的大陸，經歷了一些顯著的問題。與有限合夥人接觸的過程是怎樣的？
答：比我預期的困難得多。我們有一個很棒的團隊，所以我認為有這樣的團隊，應該很容易募集到基金。但我們在籌集基金的過程中遇到了一些奇怪的事情，特別是與機構合夥人的交流。他們的第一個問題是「儲備人才問題」（詢問是否有足夠多種族多元化的人才在法國和比利時可以投資）。另一件困難的事情是歐洲大陸與美國或者甚至是英國之間的差異 - 我們尚未擁有一個非常強大和富有的存取在一起的黑人社群。這是我們所缺乏的，當你想籌集第一筆基金時（對於像 The Blueprint 這樣的專案），你需要有這個型別的合夥人支援你的前幾百萬歐元。我們的基金的最低目標規模是 2,500 萬歐元。低於這個門檻的話，基金會將近變得非常困難。我們希望的第一次募集金額是 1,200 萬歐元，但我們可能會將它降到 1,000 萬歐元，因為我們希望能夠快速部署盡可能多的資金。
討論與建議
在這個訪談中，do Rego 提到了一些有關少數族裔創業者面臨的挑戰和機會。首先他強調了人才儲備的問題，指出法國和比利時在多元化人才方面還有不足。這提醒我們需要為這些群體提供更多的機會，推動教育和職業培訓，以提高他們的技能和競爭力。此外 do Rego 還提到了黑人社群之間的聯絡不足，這使得少數族裔創業者在籌集資金方面更加困難。這也提醒我們在社區方面需要更多的支援和合作，以促進更緊密的聯絡和合作。最後 do Rego 強調了基金規模的重要性。一個較小的基金在籌集資金和投資方面都會面臨困難。因此為了支援少數族裔創業者，我們應該致力於提供更多的資金和資源。
綜上所述，我們應該認識到多元化和包容性是帶來創新和經濟潛力的重要因素。不僅僅是因為道義上的正確，而且還因為商業上的合理。為了實現這一目標，我們需要加固培養少數族裔的人才，推動社區的聯絡和合作，並提供足夠的資金和資源支援。只有這樣，我們才能夠在歐盟建立一個更加包容和多元的創業生態系統。
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