RecruitBot：AI 人才招募平臺宣布籌集 820 萬美元種子資金
新聞日期：2023 年 X 月 X 日
簡介
RecruitBot 是一個 AI 人才招募平臺，最近宣布籌集到 820 萬美元的種子資金，這筆投資由 Slow Ventures 領銜，SNR、OCA、Freestyle 和 Parade 也參與了投資。該公司旨在透過人工智慧（AI）和機器學習（ML）改善人才搜尋和加速招聘流程，以使招聘人員更加固大。
AI 驅動招聘軟體
RecruitBot 表示它的先進 AI 算法使該平臺能夠理解招聘人員的偏好，並從其 600 萬個資格悠人才庫中顯示越來越相關的候選人。此外該平臺能夠代表招聘經理進行個性化、自動化的郵件活動。RecruitBot 表示與傳統的招聘平臺不同，它配備了多種篩選條件，包括支援多元化、平等和包容性（DEI）倡議，結合機器學習，從而能夠快速鑒別出最適合該職位的候選人。
AI 在招聘中的應用
許多公司在確保合適的候選人和找到有效的招聘方法方面面臨困難。根據 RecruitBot 的創始人兼 CEO Jeremy Schiff 的說法，招聘人員通常面臨著大量工作和有限的資源。管理多個招聘工具、外聘工具、求職者跟蹤系統（ATS）和客戶關係管理（CRM）系統的負擔可能使人不堪重負，且無法充分利用這些工具。
RecruitBot 透過提供一個集資源、外聘和分析於一體的解決方案來應對這些痛點。該平臺的機器學習能力使公司能夠透過一個可擴充套件的單一工具根據技能、經驗和其他條件自定義候選人搜尋。
加固 AI 功能和擴大使用者基礎
根據 Schiff 的說法，RecruitBot 的機器學習能力可以對與具體職位和公司相關的結果進行個性化處理。他解釋說：“RecruitBot 的機器學習價值在於為特定職位和特定公司的個性化結果。RecruitBot 的來源取決於招聘人員或招聘經理的決策。在某些情況下，它會依賴於明顯的特徵，例如教育背景或職稱。隨著學習的深入，它可能會更加聚焦於技能，並理解即使沒有相符的職稱，這個人適合這份工作。”
根據 RecruitBot 的計劃，他們將利用籌集到的資金增強其 AI 能力，透過銷售、市場銷售和客戶成功投資擴大其客戶基礎。他們希望在未來幾個月內推出更多的 AI 功能，以賦予更多的客戶力量。
結語
RecruitBot 的籌資成功顯示出市場對改善招聘流程的需求。這項 AI 人才招募平臺不僅提供了高度個性化和自動化的招聘工具，還能夠透過機器學習不斷提升搜尋和推薦的準確性。未來，隨著 AI 技術的進一步發展，我們可以預見這樣的平臺將在招聘領域發揮更大的作用，幫助企業更快地找到最適合的人才。
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