市場觀察

人道發表公告，技術長“轉任”顧問，裁撤 10 個職位

Humane 宣布解僱 10 人，技術長“過渡”為顧問概觀 Humane，這家備受矚目的硬體新創公司，在即將出貨其新式環境計算裝置之前，宣布裁員 10 名員工，佔總員工數的 4%。同時該公司的技術長（CTO）在這家公司任職五年後 “過渡” 為顧問角色。這項決定的公告使公司成立於 2017 年的前蘋果高 .... (往下繼續閱讀)

  • by 江塵
  • 2024/1/10
  • 5 分鐘閱讀時間
分享到 Facebook 分享到 Line 分享到 Twitter

文章目錄

人道發表公告，技術長“轉任”顧問，裁撤 10 個職位

Humane 宣布解僱 10 人，技術長“過渡”為顧問

概觀

Humane，這家備受矚目的硬體新創公司，在即將出貨其新式環境計算裝置之前，宣布裁員 10 名員工，佔總員工數的 4%。同時該公司的技術長（CTO）在這家公司任職五年後 “過渡” 為顧問角色。這項決定的公告使公司成立於 2017 年的前蘋果高管 Bethany Bongiorno and Imran Chaudhri 所創辦的公司成為社會關注的焦點。

人事變動

在 Bethany Bongiorno 在 LinkedIn 上的發文中，她寫道：“當我們開啟 Humane 的新篇章，從祕密研發轉向面向客戶，我們正在做一些變革，以最佳方式為持續增長做好準備。”公司表示這次的裁員是為了迎接公司發展的需要。該公司的 CTO Patrick Gates 也將由技術主管轉為顧問職務。同時公司也宣布了一些內部晉升的職位調整，但在公告中，除了內部晉升和新的招聘訊息外，著重提及了人事調動及離職樂觀處理，暗示新聞背後的隱祕與複雜。

解僱原因

這些調動及解僱決定的公告內容中，並未公開這些人事變動的具體原因，對於事件的背後邏輯與動機做了掩飾，而這些決定意味著，這些對於公司來說是不得不為的，此舉顯然是 Humane 對於要保持公司聲譽以及在遭遇這樣的困難時如何向外部有所回應著為之有所顧忌。此外公司還表示裁員者為公司內部的 4%的員工。值得留意的一點是，該公司並未透露新的 CTO 將是誰，甚至是否會有新的 CTO，而 Gates 辭職的官方原因是他希望有更多時間和家人在一起。Humane 並沒有透漏新的 CTO 是誰，甚至是否會有新的 CTO。

意見與展望

這樣的人事變動在一個經濟氛圍下尤為引人注目。可知 Humane 已經意識到這些變動所帶來的外界觀感，尤其是在許多公司也在面臨困難的經濟氛圍之下。如此小而新的硬體新創公司在還未推出任何產品之前就已經掀起熱烈討論，因此希望這樣的變動不會給公司帶來太大的反噬。同時公開訊息以及外界交流也能夠使公司更快地建立起來，讓更多人能理解公司官方對這次人事介入的態度以及所做出的改變。

個人建議

基於這些最新的新聞內容，我認為公司應該更加主動的以積極勇敢、有態度的面貌來面對所有的挑戰和問題，並且為其決定提出合情合理的解釋以及對所做出的決定進行開放的溝通。這樣不僅可以增強公司的透明度，提升外界對公司的信任度，同時也能夠幫助公司更好地推進自身的發展。

Layoffs-人事變動,技術長,裁員,公告,顧問

微移動出行新創公司 Tier 與 Dott 計劃合併，尋求盈利之路

Shimmer 平臺為 1 對 1 個性化的 ADHD 輔導籌得 220 萬美元

江塵

江塵

Reporter

大家好！我是江塵，一名熱愛科技的發展和創新，我一直都保持著濃厚的興趣和追求。在這個瞬息萬變的數位時代，科技已經深入到我們生活的方方面面，影響著我們的工作、學習和娛樂方式。因此，我希望透過我的部落格，與大家分享最新的科技資訊、趨勢和創新應用。