Product Hunt 進行大規模裁員，影響員工數量達到 60%
裁員規模公開，CEO 呼籲僱主提供機會
Product Hunt 是一個讓初創企業、應用程式、科技工具和開發者專案得以被大眾發現的平臺。該公司本月早些時候宣布進行裁員，但沒有明確提及裁員的規模。我們現在得知，裁員影響了約 60%的團隊，包括設計、產品、銷售和其他職位。Product Hunt 的關於頁面顯示工程、廣告和社群員工仍然留任。
裁員的訊息首次公開於 10 月 10 日，當時執行長 Rajiv Ayyangar 在 X 平臺發文，希望能夠幫助前員工找到新的就業機會。他寫道：“這個星期我對 Product Hunt 進行了一輪職位縮減，影響到了多個職能。為了節省時間和專注力，我們必須縮小團隊中的角色。我們正在與那些深深關心他們的工作和團隊的優秀人才分道揚鑣。如果你正在招聘，私訊我，我很樂意為你提供聯絡。”
團隊規模的訊息首次被泄露
Product Hunt 的長期使用者 Chris Messina 首先透露了裁員規模。作為一位開源倡導者和科技老將轉型的投資者，Messina 是該平臺上獵物數目最多的使用者，已經尋找了 3690 個產品，比其他任何 Product Hunt 使用者都多，使他與公司及其團隊有著密切聯絡。他在訊息論壇上寫道，Product Hunt 已經裁減了 70%的員工，但執行長告訴我們這個數位有些偏高。
Ayyangar 解釋道：“實際上裁員影響到了約 60%的團隊。我們的關於頁面有點過時。”Ayyangar 自己曾經是 Product Hunt 的使用者，在 9 月剛剛加入該公司，之前曾擔任 Dropbox 的創業者住宿企業家和虛擬辦公室新創公司 Tandem 的執行長兼共同創始人。在向 Product Hunt 社群介紹自己時，這位新高管暗示該產品發現平臺將進行改變。他在文章中提到，雖然該網站仍然是在產品走紅之前發現下一個喜愛產品的最佳地點（當然我們會認為這個地點應該是 TechCrunch），但該公司確實沒有“在幫助人們找到最符合自己需求的最佳產品方面做得很好，儘管我們從社群中收集了大量貢獻。”此外 Ayyangar 還表示該網站需要利用人工智慧等新技術以及管理和其他工具，更好地展示科技界的新鮮事物。他還表示雖然它仍然會作為一個產品釋出平臺存在，但還將新增其他功能，如“專業提示”產品頁面，作為喜愛產品的維基百科。
不是出於經濟原因的裁員
裁員的原因不是由於經濟或公司業績的原因，Ayyangar 解釋道：“存取量從未如此高漲，我們在財務上處於一個良好的位置。這是出於戰略上的考慮。”他還提到，被裁員的員工將獲得遣散費。對於 Product Hunt 在 AI 進步中重新定義自己的時機來說這是一個有趣的時刻，AI 進步使得開發者在閒暇時間裡嘗試一些專注於單一目的的小型工具的興趣減少。與此同時企業正試圖在經濟衰退期間削減成本，這意味著減少 10%到 30%的軟體即服務(SaaS)支出，正如 TechCrunch 最近報導的那樣。這就引出了這樣一個問題，即有多少公司願意嘗試新的 SaaS 產品，比如他們在 Product Hunt 或其他地方發現的產品。
Product Hunt 的前世今生
Product Hunt 最早是一家由 Y Combinator 和 Andreessen Horowitz 支援的初創企業，在 2016 年由 AngelList 以 2000 萬美元收購，2020 年獨立運營，並在 2021 年啟發了一個名為 Hyper 的新基金，作為該網站的姐妹公司存在。該計劃包括一個獨家的 Product Hunt 釋出活動和投資者展示日。Ayyangar 向 TechCrunch 證實，Hyper 的計劃已經結束，不再運營新的批次，但團隊將繼續支援已經在其投資組合中的公司。
結語
Product Hunt 的大規模裁員讓人對這個產品發現平臺的未來充滿疑惑。在 AI 技術不斷進步的時代，開發者對於在業餘時間相互嘗試的單一專用小工具的興趣減少，這是否意味著越來越少的公司願意嘗試新的 SaaS 產品呢？而今年經濟環境的下滑，企業削減成本的壓力也導致降低 SaaS 支出。儘管如此我們期待 Product Hunt 能夠透過引入新技術和功能，繼續提供價值並發掘科技界的新鮮產品。
