Uber 或許將擴充套件其業務至任務執行
Uber 為任務的 Uber
據彭博社報導，Uber 的應用程式程式碼顯示該公司正在研究一個「任務」選項。這意味著 Uber 可能會超越載客和外送的業務，讓使用者可以透過應用程式僱用人員執行各種任務。
程式碼內容
根據彭博社報導，程式碼顯示使用者可能可以在應用程式內僱用一位工人（據稱在應用程式中被稱為「任務執行者」）至少工作一小時。除了指定他們想要完成的任務外，使用者還需要說明預計所需時間以及工人應該入職的時間。隨後，彭博社報導指出，使用者需輸入他們的位址，就像在 Uber 的外送和載客應用程式中那樣。然後，應用程式將根據完成任務所需時間來「定義成本」。
任務型別
當前仍不清楚使用者可以僱用人員執行哪些型別的任務，因為彭博社指出，程式碼並未顯示任何具體的例子。不過可以想像這些任務可能類似於 TaskRabbit 和 Angi（原名 Angie’s List）等網站上宣傳的內容。TaskRabbit 和 Angi 等平臺允許使用者僱用本地工人進行例如園藝、搬運服務、垃圾清理、家居清潔等工作。
未來展望
即使 Uber 最終沒有實現這一功能，它正在考慮的選項仍然引人注目。隨著 Uber 尋求在其他載客和外送服務中脫穎而出，這一功能擴充套件可能會帶來新的業務機會和競爭優勢。
評論
Uber 的舉步探索多元化業務的舉動引發了一些評論。這一行動可能是 Uber 公司在競爭日趨激烈的市場中尋找增長機會的一部分。然而這一舉措也引發了一些哲學和道德問題。
商業模式的改變
Uber 原本的商業模式是透過提供經濟實惠的載客和外送服務來讓司機和乘客互利共生。然而 Uber 現在似乎正在尋找其他方式來擴大其服務範圍和使用者基礎。這 raise 了一個問題：Uber 是否應該專注於其核心業務，抑或允許業務擴充套件至其他相關領域？
僱傭經濟的對立
這一舉動也使我們再次面對僱傭經濟的兩難。一方面，這種模式為人們提供了更多的工作機會和靈活性。他們可以根據自己的需求工作，從而實現更好的工作生活平衡。另一方面，這種模式可能削弱勞工保護和長期就業的穩定性。在這種模式下，工人往往面臨著工時不穩定、收入不穩定和缺乏福利的問題。
結論
Uber 考慮增加「任務」選項的舉動為我們提供了一個機會，重新思考現代工作和商業模式的問題。然而我們必須更加謹慎地評估這些變化的長遠影響。在追求創新和擴張的同時保護工人權益和維護公平競爭的原則也應該放在首位。
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