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Uber、DoorDash 和 Grubhub 敗訴紐約市新的送貨員工資法規
紐約市送貨員將在一位法官拒絕 Uber、DoorDash 和 Grubhub 要求阻止該市新的最低工資法規生效後，獲得顯著的工資提升。這位法官準許該法規生效，要求這些公司支付區域工作者每小時 17.96 美元的最低工資。該工資將在 2025 年提升至每小時 20 美元。
送貨員爭議
送貨員倡導者對此判決表示讚賞，宣稱這使他們「更接近」獲得合理的生活工資。紐約市擁有該國最大的送貨員工作人口，其中至少 65,000 名大多數是非法移民，他們的收入不足每小時 8 美元（扣除費用後）。Workers' Justice Project 和 Los Deliveristas Unidos 表示：「多個十億美元公司不能以非法移民工人的勞動為代價獲利，這一裏程碑式的勝利是對勞工永勝不敗的鮮明提醒」。
然而仍可能出現更多障礙。去年 7 月，法官在考慮公司要求阻止該法規生效的請求時，暫停該法規的實施，直到案件解決為止。儘管法規現在將生效，但公司的訴訟仍需在法庭上進行審理。
潛在影響
根據紐約市消費者和勞工保護部門的說法，新的規定可能迫使應用程式公司約束他們的工作者供應量或取消給小費的選項。該部門在 2022 年 11 月的一份報告中表示："部門預計規定對工人產生的最大不利影響將是應用程式採取的行動，減少對那些產生相對較少收入的工作者提供平臺，或以不受歡迎的方式修改要求"
法規內容
根據紐約市消費者和勞工保護部門的指導方針，應用程式可以按照每次行程、每小時工作或提供他們自己的計算方式支付工作者，只要結果是平均每小時 17.96 美元（到 2025 年 4 月增至 19.96 美元）的最低工資。以 2023 年來計算，對於每小時工作的工作者來說這相當於每分鐘 30 美分（小費之前），或者如果應用程式僅按有效行程時間支付，則是每分鐘約 50 美分。
公司的反應
公司表示新的法規將迫使他們縮小服務範圍，因為他們得承擔新的勞工成本，這可能影響他們的客戶，並使他們的送貨服務不太可靠。Grubhub 發言人 Patrick Burke 在一份宣告中表示："我們對法官決定繼續實施這個版本的法規感到失望，我們正在評估我們未來的法律步驟"。DoorDash 發言人 Javier Lacayo 表示："市政府的堅持要實行如此極端的工資水平將減少機會並增加所有紐約市民的成本，我們將繼續評估我們的法律選擇"。Uber 的 Josh Gold 表示："該法律將使成千上萬的紐約人失去工作，並迫使剩下的快遞員彼此競爭以更快地完成訂單"。
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