新創公司 Drafted 推出 AI 與影片履歷求職平臺，助新鮮人快速找到工作
隨著求職市場競爭日益激烈，許多新畢業生在找到工作的過程中往往需要耗費數月之久，且不少人最終不得不接受與自己目標不符的職位。為理解決這個問題，一家名為 Drafted 的新創公司從隱身狀態中浮出水面，推出了一個專為學生和初入職場的專業人士設計的求職平臺。Drafted 認為，這一群體在傳統的求職服務如 LinkedIn、Handshake 和 Indeed 中被忽略了。
Drafted 的創新方法：AI 與影片履歷
Drafted 利用人工智慧（AI）和影片履歷，為求職者和職位進行匹配，超越了大多數招聘者和求職平臺所採用的傳統關鍵詞匹配方法。這個平臺已經與超過 3,500 家公司合作，這些公司從新創企業到財富 500 強企業都有，包括眾多由 Y Combinator 支援的新創公司以及 Google、Amazon 和 DoorDash 等知名企業。此外 Drafted 還與頂尖學校如加州大學洛杉磯分校（UCLA）、邁阿密大學、芝加哥大學、喬治城大學等合作，為學生和年輕專業人士提供實習和工作機會的入門途徑。
創辦人的故事與願景
Drafted 由二度創業的 Andrew Kozlovski 和前亞馬遜軟體工程師 Rodrigo Pecchio 共同創立。他們是在南加州大學（USC）學習期間相識的。Kozlovski 在大學一年級時創立了 Brainz Power，一家專門銷售支援大腦健康的天然成分補充劑公司，月收入在 1 萬至 3 萬美元之間，藉此支付學費。然而他希望能夠超越補充劑領域，從事能夠以其他方式影響人們生活的事業。在為多家新創公司，包括 Y Combinator 支援的公司提供諮詢服務後，他深刻體會到求職市場對於新創企業招聘和初入職場人才尋找實習或入門職位的困境，於是有了創立 Drafted 的想法，並邀請 Pecchio 擔任公司技術總監和共同創辦人。他們的使命是幫助學生更快找到工作，同時幫助新創企業發現推動其願景所需的人才。
Drafted 的執行方式
Drafted 的執行方式是首先要求使用者輸入姓名、學校和學位，然後提示他們建立一個影片履歷，回答招聘者常見的問題，如「請告訴我們您與其他候選人的不同之處」和「請告訴我們您克服挑戰的經歷」。求職者可以將他們的個人資料直接傳送給平臺上正在招聘的新創企業和公司。在僱主方面，公司可以透過影片履歷過濾，找到適合其開放職位的候選人。他們可以尋找來自特定頂尖學校或具備特定技能的候選人。隨後，他們將看到一系列影片履歷，旁邊顯示的百分比表示候選人的專業知識與公司文化和職位要求的匹配程度。
影片履歷的優勢與未來計劃
Kozlovski 表示影片履歷是一種全新的方式，沒有其他平臺在使用。此外 Drafted 還利用 AI 進行匹配，這在某些地方可能會使用，但通常只是針對 PDF 履歷，並不會考慮到求職者在影片中如何溝通和表達。因此對僱主來說這種方法更有效率，因為他們可以在短時間內完成原本可能需要一個月才能完成的電話篩選過程。Kozlovski 還指出，Drafted 與其他求職平臺的不同之處在於不依賴關鍵詞匹配候選人與職位，這種做法有時會忽略那些本來非常適合某個職位的人。此外傳統履歷可能只會被瀏覽幾秒鐘，而影片版本則更有可能吸引注意力並被觀看更長的時間。
Drafted 計劃永遠免費提供給求職者使用。當前平臺對僱主也是免費的，但該新創公司計劃最終將根據使用情況收取訂閱費用。Kozlovski 表示訂閱服務的費用將遠低於招聘者的收費。展望未來，Kozlovski 希望 Drafted 能成為大學畢業生想到的第一個求職網站。當前公司的重點是擴大規模並盡可能多地引入學生使用平臺。
結語
在求職市場日益競爭的今天 Drafted 的出現為新畢業生提供了一個新的希望。透過利用 AI 和影片履歷，這個平臺不僅能夠更有效地匹配求職者與職位，還能夠為求職者提供一個更有力的展示自我的機會。對於那些渴望快速進入職場的新鮮人來說 Drafted 無疑是一個值得關注的求職工具。隨著該平臺的持續發展，我們有理由相信，它將在未來的求職市場中扮演越來越重要的角色，為更多人帶來就業的機會和希望。
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