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斯特拉瓦新章:新 CEO 談 AI、包容性及為何「黑暗模式」延遲至今!

斯特拉瓦的新篇章:新任 CEO 談人工智慧、包容性,為何「黑暗模式」如此漫長崛起與困境在每個新創企業的成長歷程中,當領導者和持股者開始思考下一步時,往往是個不平靜的時刻。斯特拉瓦,這個社交健身應用程式,如今正面臨著一個十字路口。儘管成功吸引了超過 1.5 億美元的風險投資,並建立了一個 .... (往下繼續閱讀)

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斯特拉瓦新章:新 CEO 談 AI、包容性及為何「黑暗模式」延遲至今!

斯特拉瓦的新篇章:新任 CEO 談人工智慧、包容性,為何「黑暗模式」如此漫長

崛起與困境

在每個新創企業的成長歷程中,當領導者和持股者開始思考下一步時,往往是個不平靜的時刻。斯特拉瓦,這個社交健身應用程式,如今正面臨著一個十字路口。儘管成功吸引了超過 1.5 億美元的風險投資,並建立了一個擁有超過一億會員的社區,卻也發現要繼續兩次上升的路途變得越來越艱難。

新任 CEO 的願景

在 2023 年 2 月,斯特拉瓦的共同創辦人及當時執行長邁克爾·霍瓦斯宣布即將離任,並表示需要一位具有經驗和技能的新 CEO。自此以後,前 YouTube 高管邁克爾·馬丁在這個充滿挑戰的時刻接管了行業的重任。在他上任的六個月內,馬丁提出的計畫中,他特別強調將人工智慧引入以解決運動成績榜上的作弊問題,同時增進包容性及吸引更多女性使用者。

黑暗模式的遲來反響

馬丁還提到,斯特拉瓦使用者一直期待的「黑暗模式」終於迫在眉睫。他表示實現這一功能並非輕而易舉的事,因為整個應用程式的結構較為複雜,需對數百個畫面進行更新,而這是一個耗時且繁雜的過程。馬丁強調這即使僅是應用進化過程中的一個小進步,所有的新功能的推出都會變得更加高效。

包容性的努力

馬丁強調斯特拉瓦當前的產品開發重點為「為女性打造」,旨在透過增加女性的參與度來改變健身界的性別差異。許多資料表明,某些歐洲國家的女性使用者在新註冊使用者中所佔的比例已經超過 50%。他,並指出英國的 Z 世代女性使用者增長速度在六個月內翻了一番,這為未來的發展增添了動力。

人工智慧的應用

馬丁對人工智慧的承諾不止於此,他計劃利用更先進的機器學習技術來偵測運動成績中的可疑活動。他期望透過分析使用者的歷史資料來提高成績榜的公信力,並已經開始將這一思想應用於應用程式中,推出名為「運動員智慧」的功能,該功能將依據使用者的資料提供具體的績效指導。

未來展望

隨著新團隊的成立,包括來自 Zynga 和 Epic Games 的高管,馬丁在重塑斯特拉瓦的未來方面顯得充滿信心。他指出,斯特拉瓦的商業模式將仍然以訂閱為主,而非廣告,這使得使用者資料的使用與營利之間的透明度得以保障。

結論

在這一充滿挑戰的科技領域,斯特拉瓦的未來發展必將受人矚目。馬丁的上任標誌著一個新的開始,讓我們期待這個社交健身平臺能夠在包容性與技術創新之路上,不斷探索與成長。

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程宇肖

程宇肖

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大家好!我是程宇肖,我對於科技的發展和應用有著濃厚的興趣,並致力於將最新的科技趨勢和創新帶給大家。科技領域的變化速度驚人,每天都有令人興奮的新發現和突破。作為一名部落格作者,我將帶領大家深入探索科技的奧秘和應用的無限可能。