2023 科技業裁員全況清單
從 Google、亞馬遜和微軟等大型公司的裁員到小型金融科技初創企業和應用程式，這篇文章將詳細介紹 2023 年科技業裁員的情況。這次工作減少的主要原因是 Google、亞馬遜、微軟、雅虎、元和縮放等科技巨頭的擁有者；同樣，初創企業也宣布了在加密貨幣和企業 SaaS 等各個領域的裁員。這些裁員背後的原因很類似，都是宏觀經濟環境和尋找盈利的艱難道路需要實行節制。監測裁員情況有助於我們理解創新受到的影響，哪些公司面臨著巨大的壓力以及哪些人有可能被正在增長的企業僱傭。這也不幸地提醒我們裁員對人員造成的影響以及風險偏好可能從現在開始發生變化。
清單分析
以下是在 2023 年科技業已知的裁員清單，每月更新。根據 Layoffs.fyi 的資料，2023 年截至當前為止的裁員總數已達到 224,503 人，超過了 2022 年整年的科技業裁員總數。具體情況如下：
- 1 月：89,554 名員工被解僱。
- 2 月：40,021 名員工被解僱。
- 3 月：37,823 名員工被解僱。
- 4 月：20,014 名員工被解僱。
- 5 月：14,928 名員工被解僱。
- 6 月：10,958 名員工被解僱。
- 7 月：9,991 名員工被解僱。
- 8 月：根據當前資料，Discord 解僱了約 40 名員工，佔其工作人員總數的 4%；HackerOne 解僱了大約 50 名員工；Planet 解僱了 117 名員工，佔其工作人員總數的 10%。
從這些資料可以看出，科技業的裁員情況在 2023 年不斷加劇，對業內的員工造成了巨大的影響。
影響
科技業裁員的影響是多方面的。首先裁員削減了企業的人力資源，可能對創新和業務發展產生負面影響。其次失業的員工面臨著失去收入和工作的困境，這對他們和他們的家庭造成了壓力和不確保性。此外裁員可能改變企業的風險偏好，他們可能更加謹慎並縮小業務範圍，以應對不確保的經濟環境。
建議
對於被裁員的員工，建議他們保持積極的態度，積極尋找新的就業機會。他們可以透過提升自身的技能和知識來增加就業競爭力，例如參加培訓課程，獲取相關的專業證書。此外他們可以利用社交媒體和職業網路來尋找工作機會，並將自己的簡歷和求職信撰寫得精簡而有吸引力。
對於正在增長的企業，建議他們要密切關注市場和行業的變化，以適應瞬息萬變的環境。同時他們應該重視人才招聘和留任，確保自己擁有適合專案需求的優秀人才。
評論和建議
科技業的裁員潮引起了廣泛關注和深思。這種現象反映了科技業內部的變革和進步所帶來的不確保性，也提醒我們在全球經濟和技術環境中的變化需要審慎應對。裁員是企業經營策略的一部分，但我們也應該關注企業如何對待被解僱的員工，確保他們能夠平穩轉型並有更多就業機會。
此外政府應注意到裁員潮對經濟的影響，並採取相應的政策措施來減輕其負面影響。例如，政府可以提供就業援助和培訓計劃，以幫助失業的員工重新就業。同時政府還應該重視科技業的發展，為創新和創業提供支援和激勵，從而促進經濟的增長和就業的增加。
鑒於科技業的迅速發展和變革，員工應該隨時關注自身的職業發展和學習，以應對未來可能的變化。他們應該不斷更新自己的技能和知識，並保持對新興技術和行業趨勢的敏感度。同時他們還應該建立良好的人脈和職業網路，以便在需要時能夠快速找到新的工作機會。
