GenAI 可如何將自傳轉化為互動式黑人歷史課程

探討 AI 的積極面

AI 的負面影響常受到討論，但其正面影響力不容忽視，尤其當能夠透過將著作輸入大型語言模型來與作者或歷史人物進行互動。James Lowry 或許不是備受矚目的名字，但他的歷史經歷卻代表了美國黑人體驗的一部分。成長於芝加哥的 Lowry，曾於 1960 年代初加入和平志願者團體，並於 1968 年成為麥肯錫顧問公司首位黑人僱員。他一生致力於推動大企業在歷史上被忽視的社區進行投資。最近，他出版了一本名為《Change Agent》的書，探討了他的人生發展。

AI 與 Kobie Fuller 的應用

Kobie Fuller，Upfront Ventures 的一位普通合夥人，一直在研究定製的生成式 AI 方法，他稱之為 Kobie AI，作為重新思考部落格文章的互動載具。他先後嘗試了多個主題，從調酒到情感行銷。最新的學術領域是 DEI（多元化、平等和包容性）人工智慧。他將 Lowry 的書輸入到一個大型語言模型中，讓使用者能夠就多元化、平等和包容性提出問題，而結果令人印象深刻。Fuller 表示他有幸能夠隨時與 Lowry 交談，而這種技術以一種獨特的方式賦予其他人這樣的能力。他告訴 TechCrunch 說：“這本書很棒，這基本上是以互動的方式呈現給你的，你可以探索 Jim 的所有精彩之處。”

Lowry 與 AI 互動的影響

Lowry 表示他撰寫這本書是為了讓人們理解他在世界上的經歷，但他也意識到並非每個人都會認真閱讀整本書，AI 讓人們有機會在不閱讀 300 頁的情況下，透過提問來理解他一生中所經歷的一些事情。他說：“我認為以這種方式使用 AI 將會具有強大的分享洞見和智慧的能力。”

技術的應用與未來展望

這項 AI 從一個提示開始：「我一生致力於 DEI 工作，我知道這個話題對許多人來說是相當敏感的。我樂意就您可能有的任何問題進行交談，也願意分享一些我一生旅程中的智慧。您有什麼想問的？」接下來，你可以提問問題，而你將收到的答案出人意料地精湛和深入，可能是因為它們是基於 Lowry 的實際言行。學生、歷史學家、DEI 專家或任何對此感興趣的人都可以就 DEI 問題提問並獲得詳細的答案，或者他們可以問及 Lowry 生活中的具體經歷，例如他在 1960 年代中期在和平志願者服務期間與羅伯特·F·肯尼迪參議員會面的情況。

這使人們有機會透過他的工作與 Lowry 互動，這是一種可以超越他本人並成為未來世代理解他作為在美國商界工作的黑人經歷的教學工具。當 Fuller 探索這項技術時，這只是利用這項技術的一種方式，但它展示了生成式 AI 的力量以及如何利用它來幫助人們理解其他經歷，也許作為與其他重要歷史人物互動的工具。

結語

在 GenAI 技術的發展與應用上，探索自傳為互動式黑人歷史課程的嶄新可能性，為教育領域帶來了全新的視野。未來，這樣的應用或許能夠成為一種豐富的學習方式，讓學習者更深入地理解歷史，同時也為與我們分享智慧的重要人士留下了強而有力的教育遺產。

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