2023 年科技業裁員潮頻傳
文字敘述 By Alyssa Stringer(文章釋出時間：16 小時前)
重大裁員通告
自去年以來，科技業一直處於全面裁員的浪潮中。自今年初以來，Google、亞馬遜、微軟、Yahoo、Meta 和 Zoom 等科技巨頭相繼進行了大規模人員裁減。許多科技新創公司也宣布了今年上半年的裁員計劃。儘管科技業裁員在夏秋季節有所減緩，但最近又再次加速。根據 Layoffs.fyi 的資料顯示，截至當前為止，2023 年已經裁員 224,503 人次。這一數位已經超過了去年的科技業裁員總數。在資料視覺化方面，Miranda Halpern 製作了 2023 年科技業裁員資料視覺化圖表。以下是 2023 年各月份的裁員資料：
2023 年 1 月：89,554 人
2023 年 2 月：40,021 人
2023 年 3 月：37,823 人
2023 年 4 月：20,014 人
2023 年 5 月：14,928 人
2023 年 6 月：10,958 人
2023 年 7 月：10,589 人
2023 年 8 月：9,545 人
2023 年 9 月：4,632 人
2023 年 10 月：7,331 人
2023 年 11 月：N/A
根據最新訊息，Amazon 在其 Alexa 部門和最新成立的人工智慧團隊中裁減了“數百名”員工；FreshBooks 在 11 月 17 日裁減了 6%的員工；Beamery 正在進行大規模重組和削減成本，預計將裁減其員工的 25%。此外許多公司包括 Paystack、Sega、Chewy、Carta 和許多其他公司也宣布了裁員計劃。這一系列的裁員對科技創新產生了巨大影響，同時也提醒我們裁員背後的人性影響及風險發展的演變。這些裁員資料提醒了我們科技業內部的深刻變動，並由此產生了對裁減員工的內部壓力。
風險與影響
危機與機遇並存，科技業裁員背後的影響舉足輕重。裁員對於員工個人來說是個人生涯及家庭生活的巨大挑戰，對科技公司來說裁員能夠減少成本，調整組織結構，讓公司更具競爭力。裁員事件也對投資者和市場帶來顛覆性影響，往往需要市場和企業進行更多的反思和檢討。
思考與建議
科技業裁員潮風險重重，對於員工而言，進一步提升個人能力和尋求轉型將會是必然趨勢。對於企業管理者而言，需謹慎對待裁員，最佳化結構與流程，同時思考未來如何為公司注入更多活力。最重要的是，政府部門需要積極參與，加固裁員風險的監管以及加大對於科技業重大裁員事件的後續指導與措施。
