引言
回顧 2023 年及 2024 年之初，全球科技業經歷了龐大的裁員浪潮。Google、Amazon、Microsoft 及其他大型公司的裁員波及範圍之廣受到關注。儘管科技業在過去幾年一直處於增長階段，但近期的裁員潮似乎給一些行業投資者以觸動，這其中牽涉到深受影響的創新、經濟風險及僱員生計等議題。
2023 年裁員總覽
根據 Layoffs.fyi 的資料，2023 年全年的裁員總數已經超過 22 萬人，其中不乏許多知名科技公司的裁員案例。從 1 月到 12 月，各公司裁員的人數依次為 89,554 人、40,021 人、37,823 人、20,014 人、14,928 人、10,958 人、10,589 人、9,545 人、4,632 人、7,331 人、6,956 人及 7,159 人。2023 年 1 月至 9 月，裁員總數已經超過了 2022 年全年的裁員總數。
2023 年縱觀
在 2023 年，裁員案例持續出現，甚至一些領先的科技公司也難逃此劫。Google 在其廣告銷售團隊裁員了數百員工，而公司前幹事長 Pichai 也透露更多的裁員訊息，引起外界廣泛關注。Amazon、Microsoft 等大型科技巨頭也宣佈裁員訊息，令人唏噓不已。除此之外，一些新興創業公司也無法免俗，紛紛裁員調整。裁員潮也關乎影像包括動畫工作室 Pixar 和音訊書籍公司 Audible 等公司。
2024 年裁員概況
而今年初的裁員潮也已經延續到了 2024 年。Microsoft 宣佈將在遊戲部門裁員，影響 1900 名員工。而其他公司，如 eBay、TikTok、Riot Games 等也緊隨其後，相繼宣布裁員訊息。整體來看，2024 年科技行業的裁員浪潮似乎並未有所緩解，仍持續對行業伴隨着一系列變化和調整。
未來展望
裁員潮的爆發給科技公司帶來了巨大的挑戰。不僅是對公司運營和成本的調整，也關乎企業的戰略發展和市場競爭的演變，同時也會對科技從業人員的就業前景產生深遠的影響。面對裁員潮，科技公司應該關注如何提升效益，最佳化管理，同時也應該對員工負責，最佳化內部培訓及激勵機制。
結語
請持續關注科技行業的就業狀況，裁員風潮對科技公司以及其員工都有著深遠的影響。企業應該在裁員的同時更著重於對員工的負責，確保合理的調整及賠償安排，同時持續關注科技行業的發展變化，努力應對挑戰。
