OpenAI 重振旗鼓，Sam Altman 回歸後的挑戰
Sam Altman 回歸與 OpenAI 董事會大變動
在 OpenAI 聯合創始人 Sam Altman 被解僱後，整個科技界都被 OpenAI 的權力鬥爭所吸引，而這場風波似乎終於迎來了結局。重任則即將開始。然而這一切該如何詮釋呢？或許，我們幾乎會感到應該悼念——就像 OpenAI 已經消亡，而一家新的創業公司站在了它的舊址，而並非是一個進步了的企業。
Sam Altman 的回歸是否合理？
無論 Sam Altman 的回歸是否合理，OpenAI 的新董事會都呈現出了一個明顯地缺乏多樣性（即全由白人和男性構成），且公司的創立慈善宗旨有可能被更加資本主義的利益所支配。這並不是說舊有的 OpenAI 是完美的。直到最後 OpenAI 的董事會就全由 Altman、OpenAI 首席科學家 Ilya Sutskever、OpenAI 總裁 Greg Brockman、技術企業家 Tasha McCauley、Quora 執行長 Adam D'Angelo 以及作為喬治城大學安全與新興技術中心主任的 Helen Toner 構成。非營利組織的極簡章程指定董事會做出決定，確保“透過人工智慧獲益全人類”，並由董事會成員決定如何最好地解釋這一目標。這一章程甚至沒有提到“利潤”或“收益”兩個詞語。
Altman 被解僱後的動態
Altman 的突然離職帶來了美國跨境通公司及其投資者的不滿，而這家公司也是 OpenAI 的主要合作夥伴之一。其他投資者也在私下和公開場合表達了對 Altman 離職的不滿，包括微軟的 CEO 沙特亞·納德拉和 Kholsa Ventures 的創始人 Vinod Khosla。被解僱的 Altman 與 OpenAI 董事會之爭結束後，當前董事會中只有 Altman、D'Angelo 和経濟學家暨哈佛大學前校長拉裏·薩默斯。此外 OpenAI 的新董事會也引起了 AI 學者的擔憂。
OpenAI 未來的展望
OpenAI 有機會在選擇剩餘的董事會席位時證實自己更加明智及世俗化。如果 OpenAI 的董事會不再走向更多元化的路線，那麼 AI 政策研究所的主任丹尼爾·科爾森在 X 上所講的話可能是真實的：一些人或一個實驗室無法保證 AI 的負責任發展。
以上為本報紐約時報編輯所做報告。
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