Paraform 籌集 360 萬美元種子輪融資，以存取初創企業與招聘網路
招聘達人面臨勞動市場變遷
近來，Paraform 這家面向初創企業的招聘平臺在美國達成 360 萬美元的種子輪融資。該公司旨在擴大經常被忽略的需求，將被裁掉的招聘人員的潛在價值與初創企業存取起來，幫助他們找到人才並擴充套件人才網路。
融資背後的動機
Paraform 的執行長 John Kim 表示“在 2022 年和 2023 年的科技裁員浪潮中，我們看到有 10 萬名招聘人員被裁，推動了許多招聘者變得獨立並開始自己的招聘業務。”這一現象留下了許多獨立的招聘人員，擁有寶貴的技能和高質量的人脈網路，為他們提供了新的工作方式。
Paraform 的融資將有助於該公司擴大至全美國市場，並增加更多工程師和運營人員來滿足不斷增長的客戶需求。此外 Paraform 還計劃進入新的國家和市場。
引入 AI 技術
Paraform 相信招聘仍然是“非常人性化的過程”，並希望利用 AI 等技術來增強這種人性元素，幫助招聘人員和初創企業在該平臺上更輕鬆地進行招聘。
Kim 表示 AI 技術將使招聘者能夠瞭解招聘經理正在尋找什麼，從而幫助他們更好地識別最佳候選人。
未來展望
Paraform 已推出企業產品，並計劃擴充套件其平臺，以滿足初創企業在軟體工程以外的職位需求。該公司正積極尋求擴充套件至研究、科學、製造和國防領域的職位。
Paraform 希望透過 AI 等技術來提高招聘的效率，同時讓人才招聘過程更具人性化。這將使初創企業更容易找到合適的人才，同時爲被裁掉的招聘人員提供了新的就業機會。
筆者觀點
關注裁員背後的群體
裁員時，通常會關注受影響的員工，但很少有人關注被迫離職的招聘人員。Paraform 的舉措引起了對這一群體的重視，在市場變遷中關愛和尊重每一位勞動者將會讓整個社會更加平等和連結。
技術對人性的平衡
Paraform 企圖將招聘與 AI 技術相結合，以提高效率。然而我們需要謹慎平衡人性與技術的發展，並確保 AI 不會削弱人與人之間的聯絡，特別是在招聘這一涉及到無數個體命運的重要議題上。
建議
對初創企業
對於初創企業而言，有一個專注於招聘的平臺將有助於節省招聘成本，同時也能夠給受裁員影響的招聘人員提供發展機會。因此初創企業應該深入瞭解 Paraform 的服務，以期開拓更多的人才來支援企業的發展。
對招聘人員
對於受裁員影響的招聘人員而言，Paraform 提供了一個平臺，讓他們可以利用自己的經驗和網路來開展獨立事業。同時利用這樣的平臺也能幫助初創企業找到優秀的人才，為自己的事業發展打下良好的基礎。
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