Roku 宣布裁員 10％，影響超過 300 人
介紹
影音串流硬體和軟體公司 Roku 最近在美國證券交易委員會（SEC）的申報中宣布，計劃裁減約 10％的員工，超過 300 名員工將受到影響。這家公司試圖減少營運開支，因為它們一直以來一直以快速的速度增長。截至 2022 年底，Roku 表示該公司在 14 個國家擁有約 3,600 名全職員工。但這不是該公司的第一輪裁員。今年 3 月，該公司已經裁減了約 200 名員工。除了今天的裁員外，Roku 還計劃整合辦公空間的利用率，對其內容資產組合進行戰略審查，並減少外部服務開支。在今後的日子裡，該公司也將約束新的招聘。由於裁員，Roku 預計本季度將支付 4500 萬至 6500 萬美元的解聘和福利成本。此外該公司還預計將支出 5500 萬至 6500 萬美元作為內容資產組合變更的損失以及 1.6 億至 2 億美元的辦公場所退役成本。影響和原因
Roku 的努力旨在控制開支，以應對快速增長的營運成本。裁員是該公司試圖實現這一目標的一種方式，從而減少員工支出。Roku 還計劃減少辦公空間，進一步降低成本。此外該公司還計劃對內容資產組合進行戰略審查，並減少外部服務開支。所有這些舉措都意味著 Roku 正試圖在當前競爭激烈的行業環境中提高效益。經濟形勢和競爭
Roku 的收入主要來自廣告。透過其流媒體服務 The Roku Channel，Roku 的客戶可以觀看廣告支撐的內容（AVOD），訂閱第三方高級流媒體服務（如 Paramount+和 AMC+），並觀看直播的廣告支援電影片道（FAST）。2023 年第二季度，平臺收入佔公司總收入的絕大部分，達到了 8.44 億美元中的 7.44 億美元。而平臺收入包括數位廣告的銷售和內容分銷收入份額。這意味著 Roku 正在與 Google 和 Meta 等廣告巨頭競爭。儘管營收增長，該公司在 2023 年第二季度報告了 1.08 億美元的淨損失。Roku 不指望在本季度實現盈利。評論
裁員策略背後的問題
Roku 裁員的訊息引起了人們對公司營運狀況和整個行業的關注。儘管 Roku 表示這是為了控制成本和提高效率，但這將對員工造成重大影響。裁員可能導致製造不安，削弱公司內部文化和士氣。此外對於許多裁員員工來說尋找新的工作機會可能會面臨困難。持續的競爭挑戰
Roku 在廣告市場競爭激烈，需要與 Google 和 Meta 等巨頭競爭。這些大公司擁有廣告資源和技術優勢，對 Roku 構成了壓力。Roku 需要持續改進其平臺和廣告產品，以吸引更多廣告商和觀眾。同時它還需要不斷最佳化其成本結構，以實現盈利能力。深思
Roku 的裁員決定提醒我們，即使是在流媒體行業這樣繁榮的領域，企業也面臨著各種挑戰和風險。裁員不僅僅是成本控制的手段，而且還涉及人們的生計和生活。企業在進行裁員時應該更加謹慎，儘最大可能地減少對員工的負面影響。同時持續投資於創新和多元化業務模式是企業在變幻莫測的市場中生存和成功的關鍵。建議
保護員工權益
當面臨裁員時，企業應該確保遵守當地法律，提供適當的解聘賠償和福利。此外企業還應提供職業轉型和培訓機會，幫助員工重新就業。這些舉措將有助於減輕員工的經濟和精神壓力，並增加他們重新就業的競爭力。創新和多元化
Roku 應該繼續投資於創新和多元化業務模式，以減少其對廣告收入的依賴。這可以包括開發新的產品和服務，擴大國際市場，並與其他公司建立合作關係。透過降低對單一收入來源的依賴，Roku 將能夠更好地應對行業變化和競爭的挑戰，並實現長期的可持續發展。管理成本
為了實現盈利能力，Roku 還應該努力管理成本。這可能涉及對業務流程進行改進，最佳化供應鏈，降低運營成本等。同時公司應該保持警惕，確保開支合理，並根據實際業績調整預算。透過有效的成本管理，Roku 將能夠更好地應對市場變化和競爭壓力。Layoffs-Roku,員工規模縮減,人員裁減,影響,300 名員工
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