農業科技新創公司 Seso 致力解決農業勞動力問題
農業勞動力挑戰
移民工人對美國農場是至關重要的勞動力，但為他們辦理適當的 H-2A 簽證可能很複雜，而這些員工相關的合規事宜對農場來說是一個負擔。Seso 成立於五年前，旨在幫助簡化這一過程，而現在則希望擴充套件為農業行業的一站式人力資源平臺。
創業故事與使命
Michael Guirguis 在他的表親請教是否應擴張有機農場時，開始了創業之路。儘管有對收成的需求，Guirguis 告訴他的表親，擴張對於整個行業的勞動力短缺來說是不明智的。這也啟發了他成立 Seso 以自動化 H-2A 簽證流程，幫助解決該問題，並幫助農場保持合規性。
農場後勤管理的現狀
在與潛在農場客戶交談後，他意識到農場在人力資源管理方面需要更多幫助。Guirguis 表示：“每個我們參觀的農場都擁有成千上萬的檔案櫃。這是美國其中一個最滯後的行業之一。這是一個眼睛一亮的時刻。我們可以解決勞動力短缺問題，並從人力資源開始建立一個全面現代化的運營系統，並現代化許多非常複雜的任務。”這家新創公司最近籌集了 2600 萬美元，以擴大其平臺的功能。
農業科技市場與挑戰
農業是一個潛力巨大的行業，但相對較不願意接受新技術。然而 Guirguis 認為 Seso 成功的原因在於，公司並沒有試圖改變實際的農業生產過程，而是專注於後勤技術的應用。他認為，影響人力資源的行為與習慣相對可改變，相較於仍在使用筆和紙的老農民，而後者也可適應 Seso 提供的產品。這種對直接從農民獲取反饋的關注，也促使 Seso 擴充套件到自動化支付管理。
前景展望與挑戰
Guirguis 說，由於各種農業就業法律，農場薪資計算非常複雜。Guirguis 認為未來還有許多擴充套件的可能性，如自動化報酬支付等。
結語與建議
值得注意的是，農業科技的發展對於提升整個農業價值鏈的效率至關重要。然而在推廣新技術時，必須兼顧傳統農業的特殊性和老農民的習慣。Seso 的成功關鍵在於不斷從客戶那裡獲取反饋，並根據實際需求進行產品調整和擴充套件。對於其他農業科技新創公司來說這樣的做法值得學習。
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