Snap 就產品團隊重組確認小規模裁員
Snap 確認進行了一次工作人員重組，對該應用程式製造商產品管理職位的人員造成了一小部分裁員的影響。儘管 Snap 最近關閉了不足一年的企業服務部門，但這些裁員並不是直接與特定產品相聯動的。公司告訴 TechCrunch，產品團隊的重組旨在減少層級，提高決策速度。執行此重組之前，新聞已被 The Information 和 CNBC 報導。The Information 報導稱，Snap 的工程副總裁 Nima Khajehnouri 也將離職，他的最後一天將是 12 月 1 日。Snap 對於此次重組或離職並未公開發表評論。我們理解到 Snap 的產品組織中受到影響的角色不到 20 個。需要提及的是，Snap 是一家擁有約 5000 名員工的規模不小的公司。公司暗示其決定與專注資源和加快速度有關，而非出於經濟原因需要減少員工人數。在其他方面，Snap 的員工人數一直在增加。Snap 最近幾個季度內招聘了許多技術人員，其中包括前 Google 工程副總裁 Eric Young，擔任公司的工程高級副總裁。同時新任的收入產品高級副總裁為前 Google 搜尋廣告副總裁 Darshan Kantak。這兩個職位都向 Snap 的 CEO Evan Spiegel 匯報工作。此外該公司還招聘了一些與廣告相關的人員，包括前 Meta 全球代理銷售副總裁 Patrick Harris 擔任美國區總裁；前 Google 英國區負責人 Ronan Harris 擔任歐洲、中東和非洲區總裁；以及前 Meta 印度區負責人 Ajit Mohan 擔任亞太區總裁。Snap 最近一季度的業績表現優異，收入為 119 億美元，超過預期的 111 億美元，調整後每股收益為 2 分，預期為每股損失 4 分。全球日活躍使用者也達到 4.06 億，超過預期的 4.057 億。公司的股價一開始從 9.7 美元上漲至 10.91 美元，但隨後在公司沒有提供未來季度業績指引以及引述「中東戰爭的爆發」時，投資者對此作出反應，使股價跌至最低的 9.3 美元。截至今天該股價正在 11.3 美元進行交易。Sarah Perez 可透過郵件 sarahp 或電話（415）234-3994 與 Signal 聯絡。重組對 Snap 的影響
重組對任何公司來說都是一個巨大的變革。Snap 的這次重組帶來了產品團隊裁員的訊息，這無疑會對受到影響的員工以及整個公司帶來一定程度的動盪。然而 Snap 強調這一舉措是為了專注資源和提高效率，並非出於經濟考量。這種明智的解釋能夠緩解一些外界的擔憂，並展示出公司的穩健和明智。Snap 的業務發展和前景
Snap 最近一季度的業績表現表明公司依然保持著穩健的增長。不僅在收入和日活躍使用者數方面超出預期，公司在招聘和產品管理方面也有所擴張。Snap 招聘了許多技術和廣告專才，這些舉措表明了公司對未來發展的雄心和信心。新聘人員帶來的變革
Snap 引進了多位在 Google 和 Meta 等知名公司工作過的高層，這些人員將為公司帶來新的想法和經驗。他們的加入可能改變 Snap 的內部文化和決策過程，帶來新的動力和增長機會。這些人員的專業知識和行業影響力將有助於 Snap 在競爭激烈的市場中保持領先地位。股價波動與交易展望
Snap 的股價在宣布業績後出現波動，這一波動主要受到公司未來季度業績指引不確保以及「中東戰爭的爆發」的影響。投資者對於這些不確保因素情有獨鍾，但 Snap 最終價格仍然維持在一個穩定水平，並呈現上漲的趨勢。本次裁員的啟示
這次裁員事件提供了一個重要的觀察：即使對規模較大的公司來說重組和裁員也是必要的動作。對於一個快速發展的科技公司來說保持敏捷和靈活是至關重要的。雖然裁員對受影響的員工和公司都會帶來痛苦，但對於公司的長遠發展來說這樣的舉措有時是不可避免的。結語
Snap 的重組和裁員事件引發了人們對公司未來發展的關注。然而公司的業績表現以及近期的新聘人員都顯示出 Snap 仍然充滿活力，並朝著穩健增長的目標邁進。裁員雖然帶來短期的動盪，但對於公司的長遠發展來說可能是必要的調整。Snap 的未來仍然值得關注，這次重組可能是公司為了更好地應對競爭和市場變化而做出的引人矚目舉措。Workplace-重組,裁員,Snap
