法國新創公司 Teale 獲得 1,100 萬美元投資，致力於企業心理健康平臺
概述
法國新創公司 Teale 旨在提供一個企業心理健康平臺，幫助員工預防燒盡和細微離職。該公司最近獲得了 1,100 萬美元的 A 輪資金，領投方為 Alter Equity 和 Bpifrance’s Digital Venture 基金。現有投資者 Isai 和 Evolem 也再次投資了該新創公司。
Teale 的功能
Teale 是一個雙重功能的平臺。它可以被視為員工的福利，因為很多人認為他們的僱主應該在心理健康方面提供某種形式的支援。同時它也被設計成 HR 經理能夠看到組織中是否有問題的工具。
在 Teale 平臺上，員工可以透過下載和安裝應用程式來更好地理解自己的心理健康情況。首先透過一份調查問卷來評估他們的心理健康，基於多個標準進行評分。這個指標是由 Teale 的科學顧問委員會、合作的心理學家和精神科醫生共同建立的，並經過科學證實是一個良好的衡量心理健康的方式。
根據評估的結果，Teale 將推薦可能與員工當前情況相關的內容。Teale 擁有一個龐大的內容庫，其中包括 1,000 個關於壓力、睡眠、燒盡、喪親之痛、不孕不育等主題的音訊和影片內容。如果這樣還不夠，員工還可以預約一位精神科醫生或心理醫生的診療。這一點非常重要，因為它能夠幫助那些不知道從何處開始治療的人們入門。
而在管理方面，Teale 還可以用於確保公司營造出一個良好的工作環境。當然 Teale 不希望成為一個告密者，將不健康的員工名單交出。相反，該新創公司希望提供一個整體的情況概述。HR 團隊可以隨時檢視 Teale 在公司內被積極使用的情況，例如有多少人建立了帳戶，有多少人請求了個別診療等。此外如果某個業務單元、部門或國家有超過 20 人，Teale 可以指示該組別的平均心理健康得分。一些問題圍繞工作負荷、管理、是否能夠斷開等。Teale 可以用於識別出團隊是否人手不足或者是否有管理問題。
Teale 的應用情況
迄今為止，約有 100 家公司訂閱了 Teale，以向自己的員工提供該服務。其中一些客戶包括 Sanofi、SNCF、Cartier 和 EY 等大公司。平均而言，有 45%的員工使用 Teale。隨著今天的資金注入，Teale 計劃將其團隊從 25 名員工擴大到 80 名員工，並在接下來的 18 個月內擴充套件到新的國家。
結論
Teale 以其提供的企業心理健康平臺為目標，為員工和管理者提供了重要的工具和資源。它不僅旨在幫助員工更好地理解和管理自己的心理健康，還希望推動企業建立更健康的組織文化。這一領域的投資增加表明了人們對於心理健康的重視，企業也越來越意識到創造良好的工作環境和關心員工心理健康的重要性。
建議與評論
Teale 平臺的出現以及其受到的投資是一個積極的訊號，表明企業開始關注和重視心理健康問題。然而在實際應用中，還需要解決一些挑戰。例如，僅有 45%的員工使用平臺，可能在於員工對於分享個人心理狀況的恐懼或隱私保護的顧慮。對於這樣的問題，新創公司應該加固對於平臺安全性和隱私保護措施的宣傳和解釋。此外 Teale 應該增加對於員工使用平臺的激勵措施，例如提供更多的個性化內容和進一步方便的預約醫生的流程。
隨著心理健康問題在工作場所日益受到關注，對於企業來說建立一個關心員工心理健康的文化是非常重要的。Teale 為企業提供了一個有力工具，用於增加對於心理健康問題的認識、理解和預防。相信隨著時間的推移，企業將越來越意識到心理健康在提高生產力和員工滿意度方面的重要性，並採取相應的措施來改善工作環境和支援員工。
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