Uber, DoorDash 和 Grubhub 未能阻止紐約市外送工人新的工資規則
Uber, DoorDash 和 Grubhub 未能阻止紐約市外送工人新的工資規則根據一位法官的裁決，Uber、DoorDash 和 Grubhub 未能阻止紐約市新的最低工資規則生效。紐約州代理最高法院法官尼古拉斯·穆因裁定，這項法律將生效，要求公司支付兼職工人每小時 17.96 美元的最低工資。到 2025 年，這一工資將提高到每小時 20 美元。
送貨工人的反叛
送貨工人的倡導者對這一裁決表示歡迎，稱這使他們離得到一份生計工資更近了一步。紐約市擁有全國最大的送貨勞動力，由至少 6.5 萬名大多數為無證移民的工人組成，他們在扣除開支後每小時收入不到 8 美元。Worker’s Justice Project 和 Los Deliveristas Unidos 表示：“數十億美元的公司不會從移民工人的辛勞中獲利而不受懲罰。這次重大勝利是對工人永遠戰勝的鮮明提醒。”
但是還可能出現更多的障礙。去年七月，法官暫停了該法律的實施，並考慮了公司要求中止該法律實施的要求，直到案件解決。儘管該法律現在將生效，但公司的訴訟仍然需要在法庭上繼續進行。
紐約市發布的最新規則可能會對平臺和工人產生負面影響
根據紐約市消費者和工人保護部門的說法，新規則可能會迫使應用程式公司約束其工人供應或取消小費制度。部門在 2022 年的一份報告中表示：“本部門預計，對工人造成的規則的最大負面影響可能是應用程式採取的減少工人平臺存取的行為，這些工人的時間產生的收入相對較少，或者以一些工人覺得不理想的方式改變要求。”
具體規則如下：應用程式可以按照每趟支付工人，每小時支付或制定自己的公式，只要結果是平均每小時 17.96 美元的最低工資（到 2025 年 4 月升至 19.96 美元）。根據 2023 年的計算，每小時的工作人員在小費之前每分鐘收入 30 美分，或者如果應用程式只按活躍行程分鐘支付，則每趟行程約每分鐘 50 美分。
這些公司辯稱新規則將迫使它們縮小服務範圍，因為它們需要吸收新的勞動力成本，這可能會影響到客戶，使他們的送貨服務不太可靠。
公司對此裁決的回應
Grubhub 發言人帕特裏克·伯克在一份宣告中表示：“對法官決定繼續實施這一版本的規定，我們感到失望，我們正在評估我們的下一步法律行動。”
DoorDash 發言人哈維爾·拉卡約表示：“市政府堅持對這麼高的工資要求前進，這將減少所有紐約市人的機會，增加成本。”他還表示：“我們將繼續評估我們未來的合法選擇。”
Uber 的喬許·戈德表示：“市政府繼續對工人和公眾撒謊。這項法律將使成千上萬的紐約市人失去工作，並迫使剩下的快遞員彼此競爭以更快的方式送貨。”
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