Kashable 銀行籌措 2560 萬美元，提供就業貸款
最近越來越多的僱主將金融產品列入員工福利和特惠之中，許多新創公司紛紛涉足這一領域以提供協助。金融科技公司 Kashable 最近吸引了風險投資的關注，因其提供信用和財務健康產品作為僱主贊助的自願福利方式。
資金籌集
Kashable 公司在 B 輪融資中籌集了 2560 萬美元。此次融資由 Revolution Ventures 和 Moneta Ventures 共同領投，並由 EJF Capital 和 Krillion Ventures 參與。總計，該公司籌集了 4500 萬美元的股本和 1.75 億美元的債務資本。
就業貸款和財務健康
其創始人和聯合執行長 Einat Steklov 和 Rishi Kumar 表示他們公司的不同之處在於不僅提供免費的財務教育工具，還提供就業貸款。Kumar 告訴 TechCrunch:「當我們在 2013 年初次啟程時，財務健康只是剛興起的概念。」
全自動承保
Kashable 公司提供平均 4000 美元的貸款，並與公司的工資系統整合，利用資料為公司的員工提供全自動承保能力，以提供負擔得起的信貸。其演算法考慮了公司和個人的就業資料、收入穩定性等因素。這些貸款將透過工資扣款自動還款。
金融教育資源
Kashable 還提供金融教育資源，包括信用監控、個人理財指導和預算工具。所有這些都是免費的，並且僱主可以控制員工可以存取什麼內容。
成果與展望
Kashable 自 2013 年成立以來，已經透過 250 多家僱主提供了 30 萬筆貸款，包括 Cigna、Reid 健康、Huntington Ingalls、Alight Solutions 和 Chobani 等知名公司。公司的盈利在過去幾年中年增 50%，年貸款額亦達 3 億美元。Steklov 和 Kumar 打算利用新資本擴張業務，進一步拓展信貸、提供更多財務健康服務以及人才招聘。
遠景與投資者評價
Revolution Ventures 的管理合夥人 David Golden 表示：「這是一個我非常感興趣的領域，因為關於如何為無法接受銀行服務的人提供信貸，這裡有很多創新。」 Kashable 的股東和管理合夥人 Meirav Har Noy 表示：「Kashable 公司的顧客獲取採用了不同的模式，透過僱主提供信貸，擁有不同的承保模式。」
結語
隨著公司競相保留人才，員工福利的新創公司可能成功地逃避成本削減。這個領域將帶來更多創新和機會。
關鍵詞：Kashable、就業貸款、資金籌集、員工福利
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