外送員紐約市獲得大勝利，最低工資增加
紐約市的外送員近日取得了一項重大勝利，紐約市市長艾瑞克·亞當斯和紐約市消費者和工人保護部（DCWP）在上週日宣布，從 7 月 12 日開始，外送員最低時薪將達到 17.96 美元，並在 2025 年 4 月 1 日達到 19.96 美元，超過 60,000 名外送員的基本薪資將近三倍，在通貨膨脹的年度加薪基礎上進一步增加(來源: Quartz)。
工人收入上升
外送員工人欣喜地接受這項好訊息，因為他們的收入將有大幅增長，Workers Justice Project 的執行董事 Ligia Guallpa 透過電子郵件向 The Verge 表示："我們為外送員獲得這場歷史性勝利感到自豪。紐約市的超過 65,000 名 app-based 外送員將終於獲得他們應得的加薪，讓他們能夠更好地支援自己和家人，多年來他們一直被剝奪了生活工資。
Kazi Fouzia, Desis Rising Up & Moving 的組織主任表示："我們群體的多數成員都歡迎這個加薪政策，因為這意味著紐約市將開始正確評價外送員的勞動、經驗和風險，我們將繼續保持警覺，確保交付應用程式公司不會削減工人的工時或訂單，或利用其他漏洞進行剝削。"
管控政策
最低工資政策的引入需要遵守一定的管控政策，DCWP 的新聞公告詳細說明了最低工資如何實施。外送員可以按照每趟行程、每小時工作或自己的計算公式支付員工，但不論按什麼方式支付，平均每小時最低工資都必須達到 17.96 美元（到 2025 年 4 月份之前可達到 19.96 美元）(來源: Quartz)。
2023 年數學計算後，直接收入工作人員每分鐘的工資為 0.3 美元，如果應用程式僅按有效行程分鐘支付，每分鐘行程時間的大約為 0.50 美元。而在 4 月份的聽證會上，DoorDash 的高管 Sascha Owen 表示新政策將意味著對於選擇行程時間支付選項的平臺，每小時的費率為"33.27 美元"。截至 5 月時，DoorDash 的公共事務經理 Eli Scheinholtz 重申，這一數位是可行的，並表示這是遠遠超過紐約市幾乎所有其他行業的標準的費率。
公司採取行動
然而 DoorDash 的高管 Sascha Owen 並未考慮外送員的閑置時間，而 DCWP 發現他們的時間大約佔工作日的 40%（PDF)。換句話說，如果某人在 10 小時的工作時間中有 6 小時是在行程中，那麼該人的每小時工資只有不到 20 美元，而 DoorDash 的 Eli Scheinholtz 告訴 The Verge 說："支付方式取決於公司如何支付。"。這一選擇為其賦予了支付其他行程方式的替代方案，扣除閑置時間的條件下，工人將得到更高的工資。據報導，DoorDash 正考慮採取法律行動來抵制新政策，以確保 Dashers 獲得最佳支援，並保護他們所依賴的彈性。"
工人爭取所得回報
在 Los Deliveristas Unidos 和 Worker’s Justice Project 這樣的群體組織進行多年努力爭取加薪後，這項新最低工資的引入成為了一項特別重要的勝利。這些外送員的工作面臨着極差、危險的工作條件和高昂的經營費用，他們的經營費用可能高達每年近 17,000 美元。去年 FTC 表示將調查即時、分享和配送經濟中的工資訂價問題。
值得一提的是，紐約市在正確評價所屬群體勞動、經驗和風險方面一直走在前面。在 2019 年，紐約市就已經要求計程車司機的工資水平進行了類似的調整。
在接受 The Verge 的採訪中，Los Deliveristas Unidos 創始人 Gustavo Ajche 表示無論送貨公司是否會對此提出法律訴訟，該團體都將"繼續在街頭組織人民"，外送員“致力於與所有機構合作，繼續教育工人有關安全和交通法規的知識”。
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