裁員潮席捲科技業
不幸的是，Google 的裁員風波似乎仍在持續擴大。最新一輪的公司重組和人員裁減衝擊到了其影片分享平臺 YouTube。據 TechCrunch 報導，Google 將裁減 100 名 YouTube 員工。值得一提的是，上周 Google 在多個部門進行了裁員，其中包括工程、服務和語音助手 Google Assistant，總計裁員 1000 多名員工。
Google 的宣告
一位 Google 發言人在一份宣告中表示：“正如我們所說的，我們正在為公司的最重要優先事項和未來的巨大機遇進行負責任的投資。為了最好地擺放我們以應對這些機遇，2023 年下半年以來，我們的許多團隊都進行了變革，以提高效率、更好地工作，並將他們的資源對齊到他們最重要的產品優先事項上。一些團隊仍在進行這些型別的組織變革，其中包括全球範圍內的一些職位裁撤。”
YouTube 內部信函
根據 Tubefilter 報導，YouTube 的首席商業官 Mary Ellen Coe 在週三下午傳送給員工的內部信函中寫道，這次裁員是為了重組其創作者管理和運營團隊。受到影響的 100 名員工顯然有機會申請 YouTube 的其他職位，但這並不一定意味著他們在公司內有一個確保的職位。
裁員全球影響
據《紐約時報》報導，員工們有 60 天的時間尋找新的職位，然後才正式被裁員。Google 發言人補充道：“在員工尋找 Google 內部或外部新角色的過程中，我們將繼續支援受影響的員工。”今年才剛過了三周，我們已經看到許多科技公司面臨裁減工作崗位，包括 Discord、Twitch、Prime Video 和 MGM Studios 以及 Audible、Duolingo、Instagram、Pixar 和 Unity 等。
結語
裁員本身不僅僅是公司內部組織調整的一部分，更引發了我們對於企業社會責任的關注。在這個全球疫情和經濟困境中，企業應該更多地關心維護員工的生計和福祉。在裁員決定上，該如何在企業經營和員工權益之間取得平衡，是一個需要深思的議題。
以上是 對這一裁員新聞的報導和評論，希望對讀者有所啟發。
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