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9 篇文章

電動車新創 Canoo 將剩餘員工強制放無薪假,未來何去何從?
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電動車新創 Canoo 將剩餘員工強制放無薪假,未來何去何從?

新創公司 Canoo 的危機與未來電動車市場的變遷隨著全球對環保與綠色交通的重視,電動車市場看似蓬勃發展。然而在這一波熱潮之下,新創公司 Canoo 卻遭遇了重大的挑戰,甚至不得不將剩餘員工置於「強制無薪假」的狀態,讓人不禁思考這場電動車革命的真正現實。Canoo 的艱困抉擇 Canoo

「Perplexity CEO 提議以 AI 取代罷工中的紐約時報員工,引發激烈討論!」
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「Perplexity CEO 提議以 AI 取代罷工中的紐約時報員工,引發激烈討論!」

AI 取代人類:Perplexity CEO 的引發爭議提議背景雜音在 2024 年 11 月,隨著《紐約時報》的員工發起罷工以抗議工作條件及薪資,科技與傳媒界的目光再次聚焦於人工智慧的發展。Perplexity 的執行長提出一個極具爭議的提議:用人工智慧取代這些罷工的員工。此言論引發

亞馬遜員工求助!500 人聯名要求 AWS CEO 撤回回辦公室政策
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亞馬遜員工求助!500 人聯名要求 AWS CEO 撤回回辦公室政策

亞馬遜員工反對重返辦公室政策的聲音數百員工展開聯名請願根據路透社報導,超過 500 名亞馬遜員工於本週三發出了一封聯名信給 AWS 執行長馬特·加爾曼(Matt Garman),呼籲他撤回公司即將實施的全面重返辦公室政策。這項政策要求員工從 2025 年起,每週五天必須親自回到辦公室工

卡巴斯基宣布關閉英國辦公室,數十名員工面臨裁員!
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卡巴斯基宣布關閉英國辦公室,數十名員工面臨裁員!

卡巴斯基關閉英國辦公室 裁員影響深遠裁員訊息傳出 引發業界震撼在資訊安全日益重要的當前時代,著名的網路安全公司卡巴斯基宣布將關閉其位於英國的辦公室,並裁減多位員工。這一決定讓業界感到震驚,也引發了對於全球網路安全形勢的熱烈討論。背景解析:卡巴斯基的全球戰略卡巴斯基,作為全球知名的網路安

亞馬遜員工求救:緊急喊話管理層撤回五天重返辦公室的規定!
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亞馬遜員工求救:緊急喊話管理層撤回五天重返辦公室的規定!

亞馬遜員工的求救訊號:重返辦公室的隱憂壓力與挑戰的雙重夾擊隨著亞馬遜更新其重返辦公室的規定,員工們的反應卻並不如公司預期的那般正面。許多員工私下表示自疫情以來,他們已經習慣了遠端工作的靈活性,現在突然要回到辦公室,對他們的心理健康與工作效能造成了巨大的壓力。管理層的決策與員工的感受亞馬

亞馬遜強制要求員工回辦公室,全方位回歸五天工作制!
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亞馬遜強制要求員工回辦公室,全方位回歸五天工作制!

亞馬遜重返辦公室的震撼:員工的五天工作制之爭新政策的推出在過去的幾年裡,遠端工作成為了許多公司的新常態。日益普及的靈活工作選擇讓員工能在家中工作,打破了傳統辦公室的束縛。然而亞馬遜這家科技巨頭日前宣布,將強制要求員工每週至少返回辦公室五天,這一決定引發了廣泛的討論。員工的反應面對這一政

微軟再度裁員!遊戲部門 650 名員工遭解僱,未來何去何從?
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微軟再度裁員!遊戲部門 650 名員工遭解僱,未來何去何從?

微軟遊戲部門的動盪:650 名員工面臨裁員一場影響深遠的重組近日微軟宣布將對其遊戲部門進行大規模裁員,影響人數高達 650 名員工,這一訊息在業界引起了廣泛的關注與討論。這場裁員不僅代表著微軟自身的調整,也是遊戲產業全域性變化的一個縮影。員工的未來與產業的轉型作為一家全球頂尖的科技公司

思科員工面臨靜默一個月,2024 年將迎來第二波裁員!
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思科員工面臨靜默一個月,2024 年將迎來第二波裁員!

思科裁員:靜默中的企業動態前言在全球經濟不確保性的浪潮中,科技巨頭思科再次成為了聚光燈下的焦點。2024 年的第一次大裁員計劃,引起了員工與業界的廣泛關注,尤其是面對一系列靜默不語的行動。裁員背後的原因思科的裁員決定並非偶然,而是基於一系列複雜的經濟因素。隨著各國政策變遷,科技行業的競

前 Clubhouse 員工重返社交網路創業戰場,挑戰新局!
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前 Clubhouse 員工重返社交網路創業戰場,挑戰新局!

社交媒體的新挑戰:Clubhouse 的未來社交網路的興起與挑戰在當前這個數位化的時代,社交媒體已經成為人們生活中不可或缺的一部分。許多人透過平臺像是 Facebook、Instagram 等,來互動、分享思想與生活。然而隨著技術的迅速進步,新的社交網路如 Clubhouse 卻在瞬息