#遠端工作

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全新職位招募網站 Remote 存取人才與僱主
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全新職位招募網站 Remote 存取人才與僱主

遠端工作新招聘網站 "Remote Talent" 推出 Remote Talent - 新機遇或新挑戰?遠端 (Remote) ,這家人力資源科技公司,現在將推出 "Remote Talent" 遠端工作市場。董事長兼聯合創始人 Job van der Voort 表示對於以 Remote 為名的公

運用人工智慧驅動之補丁管理系統如何保護遠端與混合辦公人員
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運用人工智慧驅動之補丁管理系統如何保護遠端與混合辦公人員

編者報告:AI 技術對遠端工作的安全保護起到重要作用導言企業在遠端工作和混合辦公的環境下,對終端裝置的保護面臨巨大挑戰。許多組織不知道自己有多少暴露、過時的終端裝置,也不知道遠端和混合工作人員的安全狀況。IT 和安全團隊經常忙於工作,面臨著各種緊急優先事項的衝突,往往需要入侵或遭受外部攻擊才會重視補

Zoom 渴望讓遠端工作的公司回到辦公室
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Zoom 渴望讓遠端工作的公司回到辦公室

Zoom 希望遠端工作團隊回到辦公室混合辦公模式,Zoom 尋求更有效的團隊互動疫情期間,Zoom 的名字已經成為許多人在遠端工作時使用視訊聚會的代名詞。然而根據《Business Insider》的報導,Zoom 表示那些居住在公司辦公室周圍 50 英裏範圍內的員工將需要每週回到辦公室兩天。Zoo

攤開!只有這些遠端工作初創企業才能存活下來
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攤開!只有這些遠端工作初創企業才能存活下來

遠端工作初創企業:堅持下去的並非真正的遠端工作初創企業背景在 2020 年,當大流行迫使人們在家工作時,創業家看到了一個機會,建立工具來支援這種遠端工作的新過渡。從虛擬辦公室到為分散團隊執行薪資工具的便利化,創始人們迅速投入其中。但現在三年過去了,有些公司仍然遠端工作,有些公司回到了辦公室,而大多數

傳動遠端工作的初創企業並非真正的遠端工作初創企業
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傳動遠端工作的初創企業並非真正的遠端工作初創企業

遠端工作初創企業:還能持久下去的,其實並不是真正的遠端工作初創企業迎接遠端工作的機會 2020 年,疫情迫使人們轉向在家辦公,這為創業家提供了一個建立工具以應對這種新遠端工作過渡的機會。從虛擬辦公室到簡化分散團隊的工資支付,創業家們全力投入。然而如今已經過去三年,一些公司仍然保持遠端工作,另一些則回到

美國工作者不願回到辦公室的新原因
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美國工作者不願回到辦公室的新原因

遠端工作:自由與約束的平衡透過遠端工作的大規模普及,我們得以在自己的個人工作場所中創造,使自己遠離傳統辦公室禮儀的現實。當你將自己的餐桌變成了事實上的辦公桌,並且享受其與冰箱的親密接觸,或者在牀上參加(關閉攝像頭的)影片會議時,這種遠端工作的廣泛應用允許我們創造一個與傳統辦公室禮儀現實脫節的個人工作

科技工作者的彈性成本:星期天成為新的星期一
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科技工作者的彈性成本:星期天成為新的星期一

遠端工作中的工作壓力和彈性工作時間的平衡 彈性工作從前線到普及 根據一份 2021 年的調查,81.8%的企業和組織表示遠端工作和彈性/工作平衡將對求職者更重要,71.1%的人認為,遠端工作和分散式團隊將是未來的主要模式變革。

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