#遠端工作

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未來的遠端工作:三位人力資源創業領袖的洞見!
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未來的遠端工作:三位人力資源創業領袖的洞見!

全球遠端工作的未來:三位人力資源創業領袖的觀點引言在當今數位化與全球化的浪潮下,遠端工作逐步成為企業運營的新常態。隨著科技的進步和工作理念的轉變,越來越多的公司開始探索如何有效地管理和吸引遠端人才。本文將深入探討三位人力資源創業領袖對未來遠端工作的思考與洞察。人力資源的變革這三位領袖分

亞馬遜宣布:遠端工作時代結束,辦公室回歸!
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亞馬遜宣布:遠端工作時代結束,辦公室回歸!

辦公室與遠端工作的交鋒:亞馬遜的職場文化轉變二十一世紀的職場新常態在後疫情時代,許多企業都在找尋適合自己的遠端工作模式。其中亞馬遜作為全球最大的電商平臺之一,其面對的挑戰尤為引人注目。亞馬遜一度推動員工回到辦公室,這一決策引發了激烈討論,背景中卻隱藏著對未來工作文化的重要思考。職場趨勢

遠端工作風吹草動,Oyster 獲得 5900 萬美元 D 輪融資,估值達 12 億美元!
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遠端工作風吹草動,Oyster 獲得 5900 萬美元 D 輪融資,估值達 12 億美元!

遠端工作的創新篇章:Oyster 的 D 輪融資重新定義全球工作的界限在近幾年的疫情時代遠端工作盛行之下,Oyster 憑藉其獨特的商業模式,使全球工作的界限不再受到地域的約束,正吸引著越來越多的企業關注。最近,這家專注於幫助公司進行遠端招聘的公司完成了 D 輪融資,並獲得了 5900

全新職位招募網站 Remote 存取人才與僱主
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全新職位招募網站 Remote 存取人才與僱主

遠端工作新招聘網站 "Remote Talent" 推出 Remote Talent - 新機遇或新挑戰?遠端 (Remote) ,這家人力資源科技公司,現在將推出 "Remote Talent" 遠端工作市場。董事長兼聯合創始人 Job van der Voort 表示對於以 Remote 為名的公

運用人工智慧驅動之補丁管理系統如何保護遠端與混合辦公人員
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運用人工智慧驅動之補丁管理系統如何保護遠端與混合辦公人員

編者報告:AI 技術對遠端工作的安全保護起到重要作用導言企業在遠端工作和混合辦公的環境下,對終端裝置的保護面臨巨大挑戰。許多組織不知道自己有多少暴露、過時的終端裝置,也不知道遠端和混合工作人員的安全狀況。IT 和安全團隊經常忙於工作,面臨著各種緊急優先事項的衝突,往往需要入侵或遭受外部攻擊才會重視補

Zoom 渴望讓遠端工作的公司回到辦公室
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Zoom 渴望讓遠端工作的公司回到辦公室

Zoom 希望遠端工作團隊回到辦公室混合辦公模式,Zoom 尋求更有效的團隊互動疫情期間,Zoom 的名字已經成為許多人在遠端工作時使用視訊聚會的代名詞。然而根據《Business Insider》的報導,Zoom 表示那些居住在公司辦公室周圍 50 英裏範圍內的員工將需要每週回到辦公室兩天。Zoo

攤開!只有這些遠端工作新創企業才能存活下來
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攤開!只有這些遠端工作新創企業才能存活下來

遠端工作新創企業:堅持下去的並非真正的遠端工作新創企業背景在 2020 年,當大流行迫使人們在家工作時,創業家看到了一個機會,建立工具來支援這種遠端工作的新過渡。從虛擬辦公室到為分散團隊執行薪資工具的便利化,創始人們迅速投入其中。但現在三年過去了,有些公司仍然遠端工作,有些公司回到了辦公室,而大多數

傳動遠端工作的新創企業並非真正的遠端工作新創企業
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傳動遠端工作的新創企業並非真正的遠端工作新創企業

遠端工作新創企業:還能持久下去的,其實並不是真正的遠端工作新創企業迎接遠端工作的機會 2020 年,疫情迫使人們轉向在家辦公,這為創業家提供了一個建立工具以應對這種新遠端工作過渡的機會。從虛擬辦公室到簡化分散團隊的工資支付,創業家們全力投入。然而如今已經過去三年,一些公司仍然保持遠端工作,另一些則回到

美國工作者不願回到辦公室的新原因
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美國工作者不願回到辦公室的新原因

遠端工作:自由與約束的平衡透過遠端工作的大規模普及,我們得以在自己的個人工作場所中創造,使自己遠離傳統辦公室禮儀的現實。當你將自己的餐桌變成了事實上的辦公桌,並且享受其與冰箱的親密接觸,或者在牀上參加(關閉攝像頭的)影片會議時,這種遠端工作的廣泛應用允許我們創造一個與傳統辦公室禮儀現實脫節的個人工作

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