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Erudit 成功籌得 1,000 萬美元,致力於監控職場「紀律偏差」
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Erudit 成功籌得 1,000 萬美元,致力於監控職場「紀律偏差」

Erudit 募資 1000 萬美元監控職場「偏差」背景近年來職場員工監控愈趨普遍。根據一項調查,2020 年 3 月搜尋「員工監控軟體」的量增加了 75%,較 2019 年每月平均增長率高,而這種需求在 2021 年和 2022 年依然旺盛。這主要歸因於疫情期間轉向混合工作模式。微軟在 2022

T-Mobile 裁員約 5,000 名員工
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T-Mobile 裁員約 5,000 名員工

T-Mobile 裁員 5000 人:背景 在 2020 年與 Sprint 合併後,T-Mobile 承諾將增加就業機會,但如今宣布進行另一輪裁員,影響約 5000 個職位。該公司表示這一舉動主要影響公司的企業、後勤和技術職位,而零售或客戶服務職位將不受影響。這與其他運營商(包括 AT&T 和 V

聚焦工作推薦信的
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聚焦工作推薦信的

「Weekday」聚焦於工作推薦信創業公司 Weekday 致力改變招募流程職場推薦信對於挑選合適人才十分重要,特別是對於遠端職位。然而 Weekday 的創始人們指出,超過 95% 的招聘人員在遴選候選人時不會尋求之前同事的推薦。Weekday 希望透過一個以候選人社交關係為核心的招聘平臺來改變這

如何人工智慧和其他技術已經顛覆職場
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如何人工智慧和其他技術已經顛覆職場

人工智慧與其他技術如何顛覆職場概述隨著人工智慧和其他技術的越來越普及,有關其破壞和摧毀職位的報告也越來越多。然而這些報告往往存在誤解:從撤銷 BT 的員工到機器人取代人類,現實可能比報告描述的情況更複雜。BT 的例子 BT 正在從銅線轉換到光纖,這是一項技術性的轉換,需要大量的人力投入。然而轉換完成後

AI 技術或將在數年內取代 80%的工作:專家
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AI 技術或將在數年內取代 80%的工作:專家

AI 技術未來可能取代 80%的工作崗位 專家稱數位化及自動化可能帶來的影響 近年來隨著技術的進步,越來越多型別的工作被機器所取代。而最新聲音則指出,未來數年內,人工智慧技術(AI)最多可以取代 80%的工作崗位。此訊息來自於人工智慧教父之一,美籍巴西研究人員本·戈茨爾(Ben Goertzel)

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