#性別歧視

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Google 輸掉性別歧視官司,賠償高管一百萬美元
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Google 輸掉性別歧視官司,賠償高管一百萬美元

Google 因性別歧視官司敗訴,被判支付高管 100 萬美元賠償金背景一名名為 Ulku Rowe 的 Google 雲端高管控訴該公司對男性同事給予較高的薪資,最終法庭判決 Google 有性別歧視之嫌,並判決 Rowe 獲得 110 萬美元的賠償金。Rowe 的訴訟指控 Google 給較少經

「前員工狀告 Niantic 性別歧視,網民譁然!」
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「前員工狀告 Niantic 性別歧視,網民譁然!」

對 Niantic 公司性別歧視指控的反思和建議近期,一名前 Niantic 員工對該公司提起了訴訟,指控該加州遊戲工作室存在性別歧視問題。她稱 Niantic 存在一個「男人俱樂部」的文化,女性員工的薪資低於男性員工,並且得不到與職位相符的指導。據《The Verge》的報導,她希望將此案訴訟轉為

歐洲初創企業要實現性別平等,還有很長的路要走
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歐洲初創企業要實現性別平等,還有很長的路要走

歐洲初創企業的性別平等還有很長的路要走背景根據 Sista 和波士頓諮詢集團的一項新研究報告,女性在歐洲科技生態系統中仍然缺乏代表性。2022 年創立的初創企業中,只有 22%的創業團隊中包含女性。而純女性團隊的比例則下降至 10%。換句話說,2022 年歐洲 78%的初創企業只有男性創辦人。換句話

歐洲新創公司實現性別平等還有很長的路要走
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歐洲新創公司實現性別平等還有很長的路要走

歐洲新創公司還有很長的路要走才能實現性別平等根據 Sista 和波士頓諮詢公司的一項新研究,女性在歐洲科技生態系統中仍然佔比不足。2022 年創辦的新創公司中,只有 22%的創業團隊中包括女性。而僅有女性創辦團隊的比例更低,僅為 10%。換句話說,78%的歐洲新創公司在 2022 年只有男性創辦人。

「夏季遊戲節」舞臺上無女性出現
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「夏季遊戲節」舞臺上無女性出現

夏季遊戲節未邀女性舞臺表演:遊戲產業中的性別歧視問題夏季遊戲節已成為玩家們在夏季期間熱烈期待的盛事,但在今年的遊戲節中出現了一個問題:所有的表演嘉賓均為男性,沒有一位女性站上舞臺,這引起了社群的廣泛討論和批評。該節目主持人 Geoff Keighley 邀請了眾多遊戲開發者上臺進行訪談,如 Ed B

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