#性別平等

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AI 革命背後女性的啟示
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AI 革命背後女性的啟示

從人工智慧革命的女性身上我們學到了什麼?人工智慧(AI)的蓬勃發展是無可否認的,這一場科技革命已經悄然改變了我們生活的方方面面。無論是愛戴這場 AI 革命,還是對其持懷疑態度,它都已經深深紮根,在資本市場引發著蓬勃的生機,同時也牽動著政策監管、學術研究以及企業間的明爭暗鬥。男性主導 AI 領域的討論

女性在人工智慧領域的改變力量
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女性在人工智慧領域的改變力量

The women in AI making a differenceHighlighting Women Leaders in AITechCrunch recently launched a series of interviews showcasing remarkable women mak

女性在人工智慧領域的傑出表現
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女性在人工智慧領域的傑出表現

AI 界的女性傑出人士科技新聞網站 TechCrunch 最近突出 AI 領域的傑出女性,包括 Hugging Face 全球政策主管 Irene Solaiman、歐洲議會成員暨歐盟 AI 法案顧問 Eva Maydell 以及全球 AI 合作夥伴 AI 專家 Lee Tiedrich 等人。AI

歐洲初創企業要實現性別平等,還有很長的路要走
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歐洲初創企業要實現性別平等,還有很長的路要走

歐洲初創企業的性別平等還有很長的路要走背景根據 Sista 和波士頓諮詢集團的一項新研究報告,女性在歐洲科技生態系統中仍然缺乏代表性。2022 年創立的初創企業中,只有 22%的創業團隊中包含女性。而純女性團隊的比例則下降至 10%。換句話說,2022 年歐洲 78%的初創企業只有男性創辦人。換句話

歐洲新創公司實現性別平等還有很長的路要走
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歐洲新創公司實現性別平等還有很長的路要走

歐洲新創公司還有很長的路要走才能實現性別平等根據 Sista 和波士頓諮詢公司的一項新研究,女性在歐洲科技生態系統中仍然佔比不足。2022 年創辦的新創公司中,只有 22%的創業團隊中包括女性。而僅有女性創辦團隊的比例更低,僅為 10%。換句話說,78%的歐洲新創公司在 2022 年只有男性創辦人。

歐洲新創公司還有很長的路要走才能實現性別平等
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歐洲新創公司還有很長的路要走才能實現性別平等

歐洲新創公司在實現性別平等方面還有很長的路要走簡介根據 Sista 和波士頓諮詢集團(Boston Consulting Group)的一項新研究,女性在歐洲科技生態系統中的代表依然非常有限。2022 年創立的新創公司中只有 22%的團隊中包含一位女性創始人。而當只看女性創始團隊時,這個數位降至 1

解鎖萬億美元的女性經濟
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解鎖萬億美元的女性經濟

解鎖萬億女性經濟潛力女性的經濟影響力不斷擴大自從女性經濟力量逐步增強,她們對消費的影響力也在擴大。過去,女性負責每天家庭用品的購買,現在她們控制或影響了 85%的消費支出。

招聘和晉升性別平權對營利是多麼的重要
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招聘和晉升性別平權對營利是多麼的重要

讓多元化的力量造就企業成功:性別平等在職場上的重要性 近年來企業在保持競爭優勢以應對持續波動的經濟中,逐步意識到多元化的重要性。這也促使了對於科技行業中女性比例低的問題,如何發掘及支援優秀的女性人才以及性別平等如何直接影響到企業的營利等議題。在此 VB Spotlight 中,我們將會理解到這

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