人工智慧與其他技術如何顛覆職場
概述
隨著人工智慧和其他技術的越來越普及，有關其破壞和摧毀職位的報告也越來越多。然而這些報告往往存在誤解：從撤銷 BT 的員工到機器人取代人類，現實可能比報告描述的情況更複雜。BT 的例子
BT 正在從銅線轉換到光纖，這是一項技術性的轉換，需要大量的人力投入。然而轉換完成後，由於光纖更加可靠，現場裝備的維修工持續減少，而取而代之的是設計師和管理員。AI 技術可能會協助人類工作更有效率，但通常不會完全替代員工。事實上 AI 被提及並不是在所有削減 BT 員工的案例中。AI 對法律和會計公司的影響
AI 技術也是法律和會計公司的革命性。AI 的應用可自動化某些任務，但其分析能力也可提供對客戶問題的額外見解。例如，律師事務所可以使用檔案回顧軟體包，搜尋數百份租賃檔案中的問題條款。同時 AI 技術也可以自動化尋找數千條記錄中的可疑交易，從而幫助客戶更好地理解風險和規劃現金流。 此外 AI 技術還創造了新的工作型別，例如律師事務所的工程師和資料科學家。態度
因此報告中描述的技術顛覆可能比實際情況更複雜。研究人員和記者都需要冷靜地觀察證據。儘管 AI 技術可能會改變一些工作，但它們不是所謂應對 BT 的報告中的罪魁禍首。我們應該對 AI 技術的應用持負責任態度，就像對待其他技術一樣。結論
AI 技術和其他技術可能會造成職場的顛覆，但事實往往比報告更為複雜。就當前的情況而言，這些技術和其應用有助於提高生產力和洞察力，並增加額外諮詢服務的提供。該行業中不同的工作職責也有望出現變化。AI_workplace-人工智慧,技術,職場,顛覆
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