使用者資料被不當處理
眾多 Glassdoor 的使用者近期紛紛指責該平臺在未經他們同意的情況下，收集並新增了他們的真實姓名至使用者資料。一位使用者名為 Monica 的個人部落格發文指稱，即使多年前在註冊過程中未提供姓名，她在與 Glassdoor 客戶支援人員的電子郵件往來後，發現自己的名字和居住城市被新增到了個人 Glassdoor 資料中。
使用者反應與擔憂
眾多使用者對此表示擔憂，因為 Glassdoor 新增了他們的相關資訊，甚至在一些情況下，這些資訊可能與實際情況不符。而 Glassdoor 則聲稱這樣的操作是為了強化使用者的匿名性。
隱私風險和資料收集
值得關注的是，該行為可能會導致個人隱私的風險。網友 Josh Simmons 表示 Glassdoor 未經他同意新增了關於他的訊息，這被認為是對隱私的一種侵犯。同時數位權益團體 Electronic Frontier Foundation 的律師 Aaron Mackey 指出，Glassdoor 現在收集了大量關於使用者的訊息，意味著該公司現在擁有可以直接識別使用者身分的資料。此外 Glassdoor 也沒有公佈有關法律機構從平臺索取使用者資料的透明報告。
隱私權問題引發討論
這一事件引發了對於隱私權和使用者權益的廣泛關注和討論。Glassdoor 作為一個以匿名方式提供使用者評論的平臺，如今卻因收集和使用個人資訊而引起爭議，這應引起我們的高度重視。
資料收集與使用者權益
這一事件凸顯了大資料收集與使用者權益之間的緊張關係。即便一些公司聲稱收集資料是為了提供更好的服務，也應該始終尊重和保護使用者的個人隱私權。在這樣的衝突當中，如何平衡資料收集的合法性和使用者隱私權的保護，成為一個亟需討論的議題。
尊重使用者隱私，保護使用者權益
對於 Glassdoor 此次未經使用者同意收集真實姓名的行為，我們應該表達關切，呼籲相應的監管機構能夠加固監管，確保使用者的隱私權得到有效保護。同時作為使用者，我們也應該加固對於個人隱私權的保護意識，並尋求合法渠道，捍衛自身的權益。
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